（柏林29日讯）从3月1日（周五）起，德国新版《技术移民法案》第2阶段将开始生效实施。此部分法规使得来自非欧盟国家，且具有工作经验的外国专业人士赴德就业变得更为便利。
中新社报导，此部分法规引入了“认可伙伴关系”。这意味著，外国专业人士可以在入境德国后才开始申请进行必要资格认证，条件包括至少两年的职业培训或取得大学学位，两者须得到签发国认可，以及达到A2级德语水平。
在某些情况下，具有工作经验的专业人才赴德就业，不再需要德国正式承认其外国学历，祗需学历签发国承认即可。如果雇主不受集体谈判协议约束，专业人才赴德就业还须达到一定工资水平。持有德国居留证满3年（此前为4年）的专业人才，可以申请德国永久居留。
根据法案规定，信息技术专业人才进入德国劳动力市场更加容易：必要相关工作经验由3年减少为2年，不需要职业资格或大学学位认证，办理签证不再需要语言能力证明。
德国联邦外贸与投资署税务与法律部高级经理舍恩表示，德国改革移民立法，使具有热门专业背景的外国人才更容易进入德国工作，在德国开展业务的公司也将从放宽的规定中受益。
德国内政与国土部长费泽此前表示，希望技术工人能够快速来到德国并开始工作，希望消除行政方面的障碍。“如果可以带来专业经验或具备个人潜力，我们将使他们能够在我们的劳动力市场上站稳脚跟。”
德国于2023年7月通过了新版《技术移民法案》。该法案由多个部分组成，其中，法案中欧盟“蓝卡”新规内容在2023年11月已经生效实施，还有更多举措将于2024年6月生效。
德国联邦政府官网信息显示，2022年德国职位空缺数量约为198万个，许多地区和行业都出现专业人员短缺现象。
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