(新加坡14日讯)新加坡裁员人数继今年第二季下降后,第三季回弹,从3200人增加到4110人。新加坡人力部解释,这是因为更多企业进行重组,或面对业务和成本压力。
根据新加坡人力部周四(12月14日)公布今年第三季的《劳动市场报告》。报告显示,被裁员中有1270人来自批发贸易领域,比上一季的480人多。其他领域的裁员情况,则相对稳定。
被裁员中,61.9%是因为企业进行重组,但表示因业务和成本压力而裁员的企业也有所增加。
其中,因为担心经济衰退而裁员的企业,比率从第二季的14.1%,增加到31.7%。因生意不好或生意失败而裁员的企业,则从13.7%增至36.5%;因成本高涨而裁员的企业,也从16.9%增至31.7%。
新加坡人力部指出,所有职业、教育程度和年龄的员工的裁员率,在第三季都有所增加。其中,40岁至59岁的中年雇员裁员率,增幅尤其显著。每1000名40岁至49岁的居民雇员,裁员率从2.0增至2.5,50岁至59岁则从2.2增至2.9。
尽管失业人数上升,新加坡就业人口连续第八个季度增加,第三季增加2万3600人。
新加坡人力部指出,新增的居民劳动力为2800人,主要集中在医疗与社会服务、金融与保险服务,以及专业服务等高成长领域。新增外籍劳动力,则有2万800人,是2021年第四季以来的最低增幅。
新加坡人力部说,劳动需求降温,主要反映在职位减少,从6月的8万7900个,减至9月的7万8,400个。求职者与职位空缺比例,则连续三个季度下滑,从6月的1.94,降至9月的1.58。
新加坡年10月的失业率则维持在较低水平,整体、居民和公民失业率分别为1.9%、2.7%以及2.9%。新加坡居民长期失业率则从6月的0.5%,增加至9月的0.7%,和冠病疫情前的水准相似。