(上海23日讯)运动用品品牌耐克(耐吉)大中华区否认将实行4天工作制。
耐克大中华区相关负责人周一告诉澎湃新闻:“我们一直以来,办公室员工执行的是每周5天工作制。新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公,周五可选择居家办公。”
中国《都市快报》上周五报导,耐克大中华区在内部信中宣布,从明年1月8日起,每周在公司工作4天,休3天,即周一至周四工作,范围仅限于办公室员工,且薪酬及其他福利不变。
消息一经公布,引来网民的热议和羡慕。部分网民认为,4天工作制不仅能提高员工幸福感和满意度,还能提升员工的效率和创造力。但也有部分网民表达担忧,4天工作制的下一步是否就是裁员。
这项传言也引发外界讨论,4天工作制是否会成为未来趋势。或许随著人工智能的发展,4天工作制或许在未来还是有可能实现。
媒体报导,2022年新冠疫情期间,在非营利组织“全球四天工作制”(4 Day Week Global)的协调下,世界各地对这一工作制进行了一系列试点,爱尔兰、美国、澳洲和纽西兰的企业都参与其中。试点计划显示,4天工作制是可行的。
截至目前,欧洲多个国家启动试验该制度,试点成效显著。甚至有97%的员工表示,4天工作制应该成为公司永久性的规定。