台立院三读通过性平法工作法　重罚权势性骚扰

（台北31日讯）台湾立法院周一三读修正通过《性别平等工作法》部分条文，增订权势性骚定义，雇主若经认定有性骚扰，最重处100万新台币（14万4500令吉）罚锾，惩罚性赔偿最高5倍；雇主接获申诉和调查结果，都要通报地方主管机关。

台湾中央社报导，影集《人选之人—造浪者》引发台湾MeToo浪潮并加速政府修法脚步。行政院会日前通过性平三法修正草案，其中《性别平等教育法》在上周五已完成三读，而劳动部主管的性别工作平等法更名为《性别平等工作法》，修正草案送交立法院审查并完成协商，周一顺利三读修正通过。

《性别平等工作法》三读通过条文明定，权势性骚情节重大者，雇主得于知悉调查结果30天内，不经预告终止劳动契约；若性骚扰行为人是雇主，或受害人不服调查结果，都可向地方主管机关申诉。

此外，新法也延长权势性骚申诉时效，明定为知悉事件起3年，或自事件发生起7年；性骚若于未成年时发生，申诉时效为成年后3年；若是雇主性骚，申诉人得于离职日起一年内申诉，但若性骚扰行为已逾10年就不予受理。

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