(乐清14日讯)中国浙江温州乐清市某企业近日发布通知,宣布若员工发生出轨或婚外情,将辞退处理。该公司工作人员早前证实通知内容属实,称目前还没有员工违反此要求。事件引发网民热议,有律师表示相关规定或违法。
据香港《星岛日报》报导,网传通知中写道:“为加强公司内部管理,宣扬忠于家庭、忠于夫妻爱情、爱护家庭而全心工作的企业文化,公司在职已婚员工,禁止有婚外情、出轨、包养小三等不良现象,凡被发现者,均做辞退处理”。
通知同时表示:“希望员工树立正确婚爱价值观,做无出轨、无小三、无婚外情、无离婚的四无好员工”。
相关通知引发讨论,一些网民点赞支持,留言称“出轨零容忍,这种企业必须发大财”;但也有不少网民认为“企业无权干涉员工私生活”、“离婚不等于不是好员工”。
极目新闻引述上海律师陈栋称,通常只有劳动者劳动能力不匹配的情况下,才能合法解除劳动合同。即使用人单位将婚外情、出轨写入员工手册也没有效力,劳动者若因此被辞,可依法维权。