（新加坡4日讯）新加坡持有执照的水管工能赚到高达五位数的薪水，却面临人力短缺和老龄化的问题。
陈吉祥（40岁）是新加坡卫生水喉协会管委会最年轻成员，他自新加坡南洋理工学院毕业后半工半读上私人大学，并一直学习工科。8年前一次偶然的契机，正在寻觅新工作的他加入现在的公司，转行成为水管工。
入行两年后，他就在公司的支持下学习并考取执照，从开始担任项目工程师，3年后升级成为公司项目经理至今。
陈吉祥接受《新明日报》访问时透露，有执照的水管工升职空间大，需要做的脏活累活也比较少，更多在扮演视察和示范的角色。
他说，拥有执照的水管工要价和薪资是“无照”者的两倍多。前者每月能赚6000至8000新元（约2万400至2万7200令吉），1万2000新元（约4万800令吉）也有所听闻。
即便如此，水管业依旧人力短缺，且一度成为夕阳产业。此外，新加坡水管工的平均年龄在50至60岁之间，面临老龄化趋势。
陈吉祥透露，考取执照需要接受3个机构长达6至9个月的培训。新加坡人在津贴的助力下得花约1000新元（约3400令吉），外籍工人则需约4000新元（约1万3600令吉）。这对聘请他们的公司而言，是不小的开销。
他估计，新加坡有约一半的外籍水管工都不持执照。
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“独立单位的装修和建造项目不需要水管工有执照，很多也没有这个需求，因此业主聘请的水管工有超过90%没执照。”
陈吉祥说，由于聘请外籍员工需要交更高的税，不少公司为了控制成本，只能少招人。毕竟这一行很大程度上依靠外劳。
“我的同事有70多岁还在做。出于对工作环境和薪水的担心，很多年轻人都不考虑加入水管业。”
随著当局联手新加坡卫生水喉协会协会加大马力，通过社媒等方式吸引年轻人入行，在该协会负责管理培训课程的陈吉祥发现，已看到更多年轻面孔，上课的水管工中，年轻人比率从去年的10%增至目前30%左右。
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