中国一名男子因上班时间上厕所的时间太长，公司统计他每天要花3～6小时的时间上厕所，于是给予解雇。但王男解释自己是因为疾病问题才导致频繁如厕，将公司以不当解雇为由提起仲裁，最终法院判决公司胜诉确定，认为解雇理由合理合法。
据中国《澎湃新闻》24日报道，一起发生在2015年的案例中，一名姓王的男子在2014年12月因肛肠疾病接受手术，尽管伤口已经痊愈，但仍持续感到疼痛。从隔年1月开始，王男每天都在上班时间花费3至6个小时上厕所。
据公司统计，2015年9月7日至17日（除了13日）期间，王男分别花费了3小时50分钟、4小时28分钟、4小时18分钟、2小时32分钟、4小时35分钟、4小时16分钟、4小时29分钟、4小时1分钟、5小时29分钟和5小时22分钟在厕所停留。
公司在9月底拿出数据与王男进行沟通，并最终解雇了他。王男不满，于10月提出仲裁要求复职。仲裁委员会认为公司的解雇违法，但公司不服并向法院提起诉讼。法官认为王男的行为已超出正常生理需求，判定公司解雇是合法的，裁定公司胜诉。
报导引发中国网民热议，一度冲上微博热搜。
大家一面倒不同情王男，纷纷留言说“这不会是在厕所睡觉吧”、“简直是摸鱼的最高境界”、“腿不麻吗”、“如果真的有病也该去治好再上班吧”、“乾脆把他办公桌摆在厕所”。
