（新加坡20日讯）新加坡一名工程师在领了花红后就辞职，公司因此要求他退还奖励金和所缴交的公积金款额，结果双方闹上法庭，最终法院裁定公司有理，要求工程师将这些款项退还给公司。
据悉，品质测试工程师Sia Chien Kian于2020年11月18日受聘于Quantum Technologies Global Pte Ltd，并在去年3月25日提出辞职，已经履行了两个月的离职通知。
根据推事庭的判决书，公司的员工手册规定列明，如果员工在分配花红时处于离职通知期，就没有资格获得花红或奖励金。
公司在同年3月23日汇出了7200元（新元，下同；约2.3万令吉）的现金和1224元（约4077令吉）的公积金款项，并在26日将款项汇入了被告的银行账户。然而，由于公司没有及时索回这些款项，因此被告拒绝退还这些款项。
被告声称自己不知道员工手册中有这项规定，并申诉公司应该提醒他关注这项规定。
但是，承审法官基于四项理由，即被告不否认知道员工手册存在、被告在签约时已通过人力资源部讲解内容、通过电邮被通知有关最新员工手册、及通过试用期成为正式员工享有福利，最终判决被告必须退还花红款项。
双方必须在判决后14天内提交有关款项数目的书面意见。
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