（新加坡14日讯）新加坡副总理兼财政部长黄循财宣布，今天（2月14日）起出生的新加坡籍孩童，无论是第几胎，家长都将获得额外3000新元（约9810令吉）婴儿花红现金奖励。
他透露，符合条件的第一胎和第二胎孩子，婴儿花红现金奖励将从目前的8000新元（约2万6160令吉）增至1万1000新元（约3万5970令吉）；从第三胎开始，现金奖励从目前的一万元增至1万3000新元（约4万2510令吉）。
“从今天起出生的孩童，无论是第几胎，父母只要为他们开设儿童培育户头，可获得的起步津贴将从3000新元增至5000新元（约16350令吉）。”
黄循财今日下午发布新加坡2023财政年预算案声明中，做出以上宣布。
目前，婴儿花红现金奖励是婴儿出生后首18个月内派发，以帮助家长抵消育儿开销。接下来，婴儿花红现金奖励的派发时间将延长至孩子6岁半。这意味著，孩子出生后的首18个月，父母可以获得多达9000新元（约2万9430令吉）的现金奖励；从孩子2岁起，家长每半年可以获得400新元（约1308令吉），直到孩子6岁半。
此外，为了鼓励父亲更积极地分担育儿责任，黄循财宣布，在职父亲的有薪陪产假可从两周增加至4周。
目前，符合条件的新生儿父亲，可享有两周由新加坡政府承担薪资的陪产假。
从明年1月1日起，新生儿的父亲可享有的有薪陪产假将增至4周。这额外两周暂时不是强制的，雇主可以决定要不要批准男性员工申请有薪陪产假。雇主如果已做好准备并愿意为男性员工提供额外陪产假，新加坡政府将承担额外两周的有薪假。
为了让雇主有足够的时间做出调整，新加坡政府会在适当时候才强制雇主必须提供额外两周的有薪陪产假。
至于自雇人士，从明年1月1日起，新生儿父亲可以申请由新加坡政府承担薪资的陪产假。
黄循财也宣布，目前以母亲收入计算的在职母亲子女估税回扣，将从2025估税年改为固定税扣。
在目前在职母亲子女估税回扣计划下，第一个孩子可让在职母亲的可估税减少15%、第二个孩子20%、从第三个孩子起都是25%。
从2025估税年起，针对2024年1月1日或之后出生或领养的新加坡孩子，在职母亲的估税回扣是第一胎8000新元、第二胎一万新元（约3万2700令吉），以及第三胎起1万2000新元（约3万9240令吉），这样不按收入计算的回扣，可增加新加坡政府给中低收入在职母亲的帮助。
从2025估税年起，新加坡政府也将取消外籍女佣税估税扣税，家中有16岁以下的孩子、年长者或残障者，且需要家庭帮佣的在职母亲，则可继续通过优惠女佣税，每月支付60新元（约196令吉20仙）雇用女佣。
