（新加坡7日讯）一家公司因让13名客工住非法搭建的棚屋，不仅环境简陋，卫生欠佳，甚至10年来不曾更换过枕头和床褥，厨房和卧房更仅是“一板之隔”，遭罚款5万7600新元（约19万80令吉）。
位于新加坡蔡厝港一带的Heng Soon Farm花圃，共面对13项抵触雇用外来人力法令的控状，该公司董事吴敬勇代表承认其中8项，馀项交由法官下判时一并考虑。
新加坡人力部是2021年6月22日接获通报，指上述公司违反雇用外来人力法令，当局对此展开调查。
隔天，新加坡人力部人员到花圃稽查，发现被告的13名外籍员工都住在位于花圃中的两层楼员工宿舍。
当局指出，被告在没有获得批准的情况下在花圃内搭建员工宿舍，宿舍十分简陋破旧。一楼除了睡房外还有厨房，二楼则犹如阁楼，没有妥当的入口，得用梯子爬上去。由于梯子底部没有固定在地面上，不仅不安全，若发生火患难以快速逃离。
此外，员工宿舍没人打扫，脏乱不堪，衣物乱挂、垃圾乱扔、电线插头随地放，容易绊倒也可能造成火患。此外，枕头和床褥过去10年都没有更换，同样不符合当局的条例。
主控官指出，被告涉案时间超过10年，员工2012年11月就开始住在那里。他说，这类罪行难以侦查，直到员工向人力部求助才揭发。不卫生的居住环境也可危害员工的健康。
针对花圃承认的控状，法官判罚款5万7600新元。
此外，上述花圃老板因从员工薪水扣除“中介费”，还把员工“租”给其他花圃，被罚11万3000新元（约37万2900令吉）。
被告吴福灿（73岁）面对17项相同控状，昨日承认其中11项，馀项交由法官下判时一并考虑。
调查揭露，被告是Heng Soon Farm花圃的股东，继承父业管理员工事宜，以及公司运作等。
2012年至2020年，花圃聘请10名外籍员工。员工当时每月仅领取300新元至700新元（约990令吉至2310令吉）薪水，被告却要他们在更新工作准证时付1000新元（约3300令吉）的“中介费”，随后每两年一次收费，否则就不帮他们更新工作准证。
新加坡人力部在2021年6月接获举报后展开调查，发现被告在2015年至2021年间，从11名客工的薪水扣除了2万3000新元（约7万5900令吉），期间还允许其中一名客工非法到另一家花圃工作。
被告已给员工做出全额赔偿，昨日认罪后，被判罚款11万3000新元。（人名译音）
