中国修订妇女权益保障法通过　男女平等基本国策纳国民教育体系

（北京31日讯）中国通过修订的妇女权益保障法，将男女平等基本国策纳入国民教育体系，除了完善有关妇女的保障措施，并进一步完善预防和处置性骚扰、性侵害制度机制。

《中国新闻网》报导，周日（30日）的十三届全国人大常委会第三十七次会议上，审议通过新修订的妇女权益保障法。妇女权益保障法修订前共9章、61条，经过本次修订，增至10章、共86条，将于2023年1月1日起施行。

修改后的妇女权益保障法将完善总体性制度机制，明确规定国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益，并明确国家将男女平等基本国策纳入国民教育体系。

此外，也完善了对妇女人身、人格权益的保护。修订后，将原本第六章“人身权利”前移作为第三章，并将章名修改为“人身和人格权益”，突出人身和人格权益的重要地位，强调妇女的人格尊严不受侵犯。

修订后，保障法强调禁止进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠，规定医疗机构施行有关医疗活动时，应当尊重妇女本人意愿等。

此外，在禁止拐卖、绑架妇女的基础上，规定政府及有关部门、村民委员会、居民委员会发现报告和解救、安置、救助、关爱被拐卖、绑架的妇女等职责。同时，在禁止对妇女实施性骚扰的基础上，进一步完善预防和处置性骚扰、性侵害制度机制；规定住宿经营者应当加强安全保障措施，发现可能侵害妇女权益的违法犯罪行为，及时向公安机关报告。同时，媒体报道涉及妇女事件应当客观、适度，不得侵害妇女的人格权益。

保障法还要求，加强婚恋交友关系中的妇女权益保障，扩大人身安全保护令的适用范围；规定建立健全妇女健康服务体系、心理健康服务支持以及全生育周期系统保健制度，设立妇幼保健机构，定期为女职工安排健康检查，合理配备满足妇女需要的公共设施。

同时，修订后的保障法也进一步完善了妇女的劳动和社会保障权益，在消除就业性别歧视上，明确就业性别歧视的具体情形，将就业性别歧视纳入劳动保障监察范围。

而也新的保障法也完善救济措施，增加一章关于“救济措施”的规定，规定人民政府负责妇女工作的机构、妇女联合会可以督促有关部门或者单位依法查处侵害妇女权益的行为等。

此次妇女权益保障法修订，是继2005年、2018年两次修改后的一次全面修订，在完善文化教育权益、完善财产权益、完善婚姻家庭权益、完善法律责任方面做出了修订。

中国官方称，此次修订是回应社会关切的现实需要。

中国全国人大代表多次就修改完善妇女权益保障法提出议案建议，修改完善法律的呼声较高。修订草案两次网上公开征求意见，分别收到40余万、30余万条意见，是近年来收到意见数最多的法律草案之一。