(新加坡17日讯)过去5年,每年平均有大约9600名工作证件持有者在抵达新加坡的第一个月内离职回国,占了新工作证件持有者总数约2.5%。
新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生指出,虽然该部未曾收集工作证件持有者是否自愿离职的完整资料,但据当局了解,这些人包括客工和外籍帮佣,其中一些可能是面对不可预见的情况,比如家乡的家庭情况有变,或在适应新工作环境时遇到意想不到的挑战。
“这样的决定不是轻易做出的,因为证件持有者得承担经济成本,也做出牺牲,才能离家到新加坡工作。”
陈诗龙是以书面答复议员沙礼尔(白沙—榜鹅集选区)的提问时,透露上述数数。
陈诗龙建议,雇主在工作证件持有者要求提前结束聘约时,联系他们的中介协助沟通,以了解对方的担忧,并讨论可如何妥善地解决问题。
他也提醒,无论雇佣关系以什么方式或在什么时候结束,雇主都有责任承担工作证件持有者的返乡费用,以避免他们滞留本地。
目前,新加坡人力部没有计划将遣返费用转嫁给工作证件持有者。