（上海4日讯）上海招聘市场近日频传歧视新冠肺炎阳性康复者，有方舱志愿者阳性康复后求职遭拒。据中国传媒报导，有招聘广告明文要求，“进过方舱的，确诊阳性过的不要”。
据“新闻晨报·周到上海”报导，28岁的湖北人陈峰，今年4月从广州到上海在方舱做志愿者，期间确诊为新冠阳性，出院后找不到住宿，就露宿公园。他在街头流浪一个月，想在找一份临时工作，但不管是电子厂还是保安、快递分拣员等，都在招聘要求里写到：“阳过的不要、进过方舱的不要”。其他方舱工友也遇到类似情况。
该报随机走访浦东和松江两区一些劳务中介，发现迪士尼、富士康、大金空调等公司都“不要阳过的”。而快递公司，有的查得严的就不行，有的就可以。
据报，浦东某职介上月28日的9页招工信息表，共发布36项招聘信息，其中9处用人单位明确告知有过新冠肺炎阳性史的不要。
其中，上海迪士尼乐园项目保安的招聘信息中标注：有犯罪记录，或者有精神类疾病的不要；戴眼镜，明显处有纹身比如手上、颈部、面部，去过方舱，确诊过阳性的不要。并标明疫苗最少两针，最好是3针。
在松江，某职介广告栏上的招聘信息上，上海富士康没有提到有过阳性史的不要，但员工讲明“富士康不要阳性”。而上海大金空调的招聘信息，上面写道，“要48小时核酸报告，进过方舱、阳过、做过方舱志愿者的不要。”
被问到是怕复阳吗？中介表示，“不是怕复阳怕什么，反正所有阳过的都不要。但我估计过不了几天都会要，不要这些阳过的，人家怎么生活呀？”
据报，记者电邮上海迪士尼公关部门和招聘部门，暂未获回复；多次拨打上海迪士尼公关部门人员电话，也无人接听。
上海大金空调方面则回复称，公司在官方发布招聘要求条件时，从未将“不招收阳性康复人员及方舱志愿者”作为招聘要求条件，也从未向劳务中介提出此招聘要求条件。
报导评论认为，在招工环节上，不招录新冠阳性康复者、调阅两个月或者更长时间的核酸检测记录，甚至不招录有方舱工作经历者，这是一种毫无道理的歧视行为，必须及时得到纠正；批评想要将新冠阳性康复者拒之门外，是不合法，也不合理，并呼吁有关部门重视，帮助受到不公正对待者。
