（北京4日讯）上海海洋大学党委书记王宏舟在这个春天连续做了好几场直播。他不叫卖，不催单，不发红包，直播间里的“商品”只有人。过去几个月，该校校长，院长、教授轮流走进直播间，举办了数十场活动，为毕业生推介岗位（职业）。
香港《星岛日报》报导，“我们是一家新能源企业，目前需要招聘技术工人”、“我是应届毕业生，想问一下今年的就业形势”。截至目前，已有超过200名学子亮相直播间，所有企业带岗“赴约”，当场抛出“橄榄枝”。
“学校就是以学生为中心的，只要为了学生好，我们都可以尝试去做”，上海海洋大学创业就业中心主任孙红刚介绍，他们每场直播邀请五六家企业，同时推荐符合企业需求的学生，既拉近了和企业的关系，也促进了学生的就业。
“直播带岗”俨然成为疫情下促进就业的新模式。今年伊始，福州市人社局联合云南、贵州、甘肃、宁夏、四川、重庆等6个中西部重点劳务输出省份人社部门，共同举办线上专场招聘会。福州市劳动就业中心副主任鲍道榕介绍，“招聘会取得了不错的效果”。活动期间，省内外21个分会场吸引了200多万人次在线观看，4500多人达成就业意向。
另一边厢，有不少高校（大学）纷纷开展“简历直推”活动。4月8日，重点高校同济大学分别与中建集团、中交集团、上汽集团、东方电气集团等跟学校长期合作的重点单位建起了“简历直推微信群”，有招聘计划的单位以接龙方式提出招聘需求，学校将收集有意向的学生简历发在群上。
企业经营喊苦宁解约赔钱
报导指，5月中国青年失业率不断抬升至历史高位，达18.4%，远超欧美等国家。新冠肺炎疫情阴霾仍未散去，经济还在恢复中，往年吸纳大量就业的互联网、教育培训、房地产等行业频传裁员，不少应届毕业生要么一直找不到工作，要么被临时单方面解约，担心随时“毕业即失业”。
中国官方高度重视，陆续有动作支援就业，例如重启公务员考试、扩大政策性岗位招录规模、鼓励企业吸纳就业等。
“去年秋招拿到了一家不错的公司的offer，但是前段时间被通知解约了。虽然赔了一些违约金，但是已经错过了很多公司的校招季。眼看着要毕业了，不知道该怎么办。”应届毕业生刘玉的苦恼并非孤例，临近毕业，不少应届生遇到类似的“被毁约”。
根据中国国家统计局发布的数据显示，4月份，中国16至24岁人口调查失业率已经上升到了18.2%，5月再创新高，达18.4%。
中国国家统计局新闻发言人付凌晖分析，青年调查失业率较高，这一方面是因为疫情冲击导致企业生产经营困难，吸纳就业能力下降；另一方面，年轻人在疫情常态化情势下，求职更倾向于比较稳定的岗位，加剧了供需矛盾，也就抬升了调查失业率。
另一边厢，今年的大学毕业生再创历史新高，高达1716万人，是中国大学毕业生人数首次突破千万大关。随着大学毕业生集中进入劳动力市场，可能会进一步加重就业压力。
不过，青年失业率奇高有望在接下来一段时间得到逐步解决。中国首席经济学家论坛理事王军告诉《时代周报》：“4、5月份奇高的失业率相信不会是一个常态，随着线下活动进一步恢复正常和各项支持政策的出台见效，未来几个月失业状况会有明显改善，不宜对这一短期数据过于悲观”。
中国国家主席习近平6月到四川视察，也特地到宜宾学院调研大学就业，批评“有些学校为了追求高就业率，弄虚作假”，并希望大学生就业要怀着一颗平实之心，“防止高不成、低不就”。
