因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的国泰航空，在疫情期间大幅裁员节省开支，近日却向被裁员工招手，欲邀他们回巢，但有前员工不满国泰重聘旧员工要由低做起，批评是假好心。
根据《东网》报导，多名国泰前员工向该报报料，形容国泰邀请旧人回巢是“在伤口洒盐”，有国泰前机舱事务长指称，旧东家聘请她回巢，竟要“由低做起”，任机舱服务员。她称不介意领机舱服务员的薪金，做机舱事务长的工作，但实在无法忍受被“降职”，质疑国泰根本无心请旧人。
而有任职8年的员工亦大闹国泰大幅度聘用新人，却无意调整现有员工薪金，早前已被减30%薪资，月薪只剩1.1万元；更道出现时从业员因应闭环管理的苦况，包括回港后要留在机场2至3小时等候检测结果，以及隔离3日及限制7日内不能自由进出很多地方等，批评国泰没有体恤员工。
据报导，国泰回复表示，因应政府最近调整旅游限制及检疫安排，正积极恢复营运更多航班往返更多目的地。由于招聘及培训需时，并有检视及筹划未来18至24个月期间的人力资源需要，为香港及全球航空业预期复苏做好准备。
国泰已开始联络于2020年因集团重组而离职的机舱服务员，当时已表示在合适时机会考虑重新聘用，而他们亦表明乐意接收有关通知。国泰又指，一直严格遵守政府的防疫规定。按政府规定，客机机组人员回港后须于指定检疫酒店自我隔离3日，直至取得抵港后第3天进行的聚合酶连锁反应核酸检测的没有染疫结果。
