（首尔29日讯）企业分析研究机构“领导者指数”（Leaders Index）周二发布的一项分析结果显示，韩国500强企业中的233家企业，去年最高年薪者的平均年薪，是普通员工平均年薪的20.8倍。
韩联社报导，该研究机构面向韩国500强企业中，2021年度营业报告公开5亿韩圜（约173万令吉）以上高额年薪者的233家企业进行了分析。结果显示，相应企业去年最高年薪者的平均薪酬为18亿8670万韩圜（约652万7980令吉），未登记高管的平均薪酬为3亿4610万韩圜（约119万7500令吉），普通员工为9060万韩圜（约31万3500令吉）。
按行业看，控股公司的高管与员工薪酬差距最大，达到47倍。其后依次为餐饮（37.7倍）、流通（36.9倍）、石油化学（31倍）、IT电气·电子（27.6倍）、服务（26.8倍）、钢铁（26.3倍）等。薪差最小的是银行业，为7.8倍，其次是信贷金融业（8.4倍）、证券业（11.9倍）、保险业（13.1倍）等。
调查对像中，去年高管和员工年薪差距最大的企业，是韩国第3大财阀SK集团的子公司SKC，其代表理事薪酬为213亿2700万韩圜（约7379万令吉），达到员工平均年薪1亿1200万韩圜（约28万7520令吉）的190倍。
另外，在233家企业中，普通员工（管理人员除外）平均年薪超过1亿韩圜（约34万6000令吉）的企业，共有61家（26.1%）。排名前5的分别是CJ集团的控股公司CJ（2亿韩圜，约69万2000令吉）、Meritz证券（1亿8010万韩圜，约62万3140令吉）、Kakao（1亿7180万韩圜，约59万4420令吉）、三星证券（1亿6530万韩圜，约57万1930令吉）、KB证券等。
按行业看，证券行业的员工年薪最高，18家受访证券公司去年普通员工的平均年薪为1亿3650万韩圜（约47万2290令吉）。
