中国社群媒体巨头新浪微博传出裁员百人消息，微博虽强调只是组织调整，但有员工爆料，人事约谈从农历新年前持续至今，有人被暗示辞职，也有人考绩被打低，连年终奖金都没领到就被裁了。
尽管微博否认裁员，然而该消息最先由中国商业社群平台“脉脉”传出，过去“脉脉”流传的网络企业裁员爆料都很精准，此次微博的裁员传言也被认为有一定可信度。
台湾中央社引述时代财经、香港经济日报报导，“微博正在优化员工”的话题于19日出现在脉脉，引起热烈讨论后随即被推上热搜。一名爆料者透露，微博正在约谈员工，已有不少人被裁，另外有人被要求主动离职。
被裁员工微信群 规模最大达200多人
截至目前为止尚不清楚有多少人被裁，不过被裁的员工自发组成微信群自救，已知最大的一个微信群有200多人。
报导引述微信群群主表示，这次主要“被优化”的对象是进公司1年左右的年轻员工，资深员工大多幸免。不过也有听闻有10年资历的员工被裁掉。这个微信群一名程式设计师表示，去年的考绩毫无理由被打了最低，不但没拿到年终奖金，还因此被辞退。
针对裁员传闻，微博受访时指出“不存在裁员情形”，组织调整是为了加强优势领域和业务聚焦，“将优先为涉及的员工进行调岗安置，无适合岗位的情况下协商解除劳动关系，并按法律规定进行经济补偿。”
“脉脉”裁员消息往往成真
过去一年，包含短视频平台“快手”、中古屋交易平台“贝壳找房”、电商平台“拼多多”、网络科技巨头“百度”等，不少的裁员消息都是先从“脉脉”开始流传，被点名的企业大多会否认，并以“没有裁员”、“正常组织调整”为由回应，只不过这些传言最终都会成真，脉脉俨然成了网络企业员工的“生死簿”。
分析提及，脉脉主打职场社交，提供各种产业、公司员工以匿名方式讨论工作心情、求职情报或吐苦水，所有使用者均需透过实名与在职认证，因此平台上的各种爆料一般被认为可信度较高。
由于脉脉成为不少企业员工发泄情绪与讨论职场事务的平台，加上多次内部裁员事件都是从这里走漏，因此成了许多大企业的“眼中钉”。
去年一月间，多名拼多多员工在脉脉爆料公司不提供离职证明、调查在脉脉发言员工的身分等内情，让脉脉和拼多多杠上，也更加提升脉脉的知名度。
_4.jpeg/932bba019e35c4f5332d14e6f0bd7881.jpeg)
