（东京28日讯）世界卫生组织（WHO）表示，正在调查一名亚洲区域主任欺凌员工、使用种族主义语言，并向日本泄露敏感疫苗数据的指控。
路透社报导，世卫组织周四在给路透社的一份声明中表示，在美联社报导了这些投诉后，该组织“已了解这些指控，并正在采取一切适当措施跟进此事”。
在世卫组织提供的一份声明中，世卫组织西太平洋区域主任葛西健，承认“对员工很苛刻”，但拒绝了种族主义或与日本分享机密信息的指控。世卫组织西太平洋区域驻在菲律宾马尼拉。葛西健写道，他正在思考如何改善自己的管理风格和工作环境。
葛西健没有回复路透社通过电邮发送的置评请求。而日本厚生劳动部（相当于卫生部）和外交部，没有立即回应对有关泄露疫苗数据的置评请求。
美联社周四报导，有关葛西健滥权的指控，在10月份提交的内部投诉和上周由“世卫组织相关工作人员”发送给其高级领导层的电邮中进行了概述。
报导援引未具名的世卫组织工作人员在电邮中的话说，葛西健的专制作风在过去一年半里，导致超过55名骨干人员离职，而且大部分都还未有人接替。
这位来自日本，在世卫组织工作超过15年的医生，还被指控向日本政府分享机密数据，以帮助该国从向邻国捐赠新冠疫苗中获得外交支持。
承认对员工苛刻
美联社称，内部投诉和电邮指控葛西健“对某些国籍的员工发表种族主义和贬低言论”，并以“系统性欺凌和公众嘲笑的文化”制造“有毒气氛”。
世卫组织的声明援引葛西健的话说：“关于针对特定文化或国家的种族主义指控：我反对。”
“的确，我对员工很苛刻，但我拒绝接受有关我针对任何特定国籍员工的说法。种族主义违背了我作为个人和国际公务员所珍视，并且贯穿我的一生和职业生涯的所有原则和价值观。”
葛西健还表示，他非常重视“对我在世卫组织西太区的管理风格和工作文化提出的担忧”。
他说，他“致力于仔细倾听员工的担忧，反思工作方式，仔细思考如何改进，以及改善所有员工现在以及未来的工作环境”。
