（新加坡29日讯）新加坡总理李显龙表示，第四代领导班子还需要多些时间来做出决定，但他有信心下任总理人选将在下届大选来临前就有定案。受访政治观察家认为，下任总理需要18至24个月建立威信，因此相信在明年或最迟后年初会有答案。
李显龙昨日以人民行动党秘书长身份在党大会上致辞时提到接班人之事。他说，随著新型冠状病毒疫情趋稳，总理接班人也成为“不能无限期推迟的重要事项”。
他坦言，第四代领导班子仍需要一些时间做出决定，但他有信心，他们会下届大选前解决此事，会做出明智的选择，假以时日，他也能托付给妥善的人选手中。
李显龙的交棒计划因疫情而受延误。今年4月，新加坡副总理兼经济政策统筹部长王瑞杰因疫情后跑道太短的关系，请辞第四代领导班子领军人物。
第四代领导班子的部长自王瑞杰请辞领军后便重新探讨接班事宜，他们强调，选出接班人不是为了选出“老板”或比赛的赢家，而是关乎为新加坡人做出生死存亡的抉择，因此要打造实力强大的队伍，推举能团结所有人、发挥团队每个成员最好一面的同侪之首。
政治观察家、新加坡管理大学法律系副教授陈庆文受访时分析，现在很明显的是对于谁接任还未有共识。
“自从王瑞杰今年4月宣布不会接任后，第四代领导班子需要时间与空间产生出哪两人会领导他们的新共识。”
陈庆文相信，多数第四代领袖应已心知谁是能领导他们的最好人选，但要决定领导的双人组合（总理与副总理）或是难题。
“他们也容不下另外一次变更，虽然王瑞杰的宣布是毫无预警的，但第四代领导班子、人民行动党与政府这次一定不容有误。”
最迟2023年初公布总理接班人
陈庆文说，人民行动党很少临时宣布举行大选，下一次大选最迟或是2025年上半年，或在2024年。
他指出，新加坡大选之日很大程度上是看李显龙与他的接班人认为何时是大选的好时机。新的第四代领导班子领军人需要18至24个月建立威信，让新加坡人对他更了解，所以很有可能人民行动党需要在明年或最迟2023年初公布总理接班人。
“拖得越久，接班人就越少时间与国人建立关系。”
他也认为，新接班人或会在人民行动党明年的中央执行委员会选举中揭晓。
新加坡国立大学社会系副教授陈恩赐则认为，当新加坡的疫情相对稳定，并已准备进入与病毒共存的状态时，才会公布人选。
“我认为他们应该会至少在下届大选的一年前公布，或在更早之前。”
李光耀公共政策学院政策研究所副所长（研究）兼高级研究员许林珠博士则认为，下一个揭晓总理接班人的时机是明年人愬行动党大会之后，当他们为新中央执行委员会投票时。
他分析，届时一名新的助理秘书长将上任，之后也会担任副总理的位置，就如王瑞杰如何出任副总理一般。
被视为新加坡总理接班人的热门人选，近期都涉猎非自己负责领域的课题，如财政部长黄循财最近针对部落主义发言，卫生部长王乙康与教育部长陈振声也触及中美关系，引起一些观察家关注他们是否为接班铺路。
陈庆文却认为不然。他指出，这三人代表第四代团队就当下的主要课题发表看法，给新加坡人与利益相关者一窥团队的见解。
“我们未来将会看到更多的第四代团队成员就广泛的课题致辞与接受访问。这样的曝光率是重要的，他们虽然发表的是代表政府的看法，但他们如何呈现、说服与坚守立场能让我们一探他们内心的想法。”
许林珠则认为，让这些可能接班人接触不同的领域似乎是为他们日后接任做准备。
黄循财抗疫管理得宜，陈振声做事果断，王乙康能言善道，李智陞得人眼缘。陈恩赐如此点评被坊间视为可能接任总理的上述四人至今的表现。
“黄循财在管理疫情时的表现好，他给人的印象也讨人喜欢，沉稳与富有知识性。陈振声则做事果断，思路也清晰。王乙康给人的印象是聪慧又能言善道。“（国家发展部长）李智陞在工作上能很好地和他人合作，很有人缘，也在社会政策与建屋方面表现不错。但他有点介于第四代与第五代领导团队之间，所以即使这次他是黑马，未来也有成为总理的潜质。”
陈庆文则认为，由于公众无法看到这些可能接班人的全方位表现，也没看到他们如何相互合作、团队其他成员如何评估领跑人，了解到谁是能建立起团队的人等，所以现在不宜点评。
