.jpeg/12cbe8f1dc540ad8c5f598247bc59921.jpeg)
（北京9日讯）上周六深夜，中国首都北京气温已接近摄氏0度。刚刚从海口北上的海航控股党委书记刘璐、党委副书记徐军，带领党委班子成员，身穿夏装在海航控股北京基地室外实地感受北京换季后的骤寒天气，体验一线员工户外等车之苦。
澎湃新闻报导，第一财经官方微信公众号周一披露了事件的细节，微信公号“海航集团”也有文字介绍。据报，之所以做出这样的举动，导火索是本月9日，一名海航白金卡旅客夜晚路过海航控股北京基地，看到有乘务员在基地门口蹲在路边等车，冻得瑟瑟发抖，拍了张照片发给了海南省海航集团联合工作组组长、集团党委书记顾刚，并留言建议能否想点办法，给员工遮风避雨。
顾刚随即回复了“马上”，并批示：“各位要设身处地想想，不要坐在办公室就感觉四季如一，各航司立即要解决问题，保障各种工作都要琢磨一下。特殊时期的关注，会让大家对公司更有感情，我们靠什么留人，下一步是要重点思考的问题。在每一个个体无助的时候，集体的一句关心，一个举动，一杯热水都会让他们觉得温暖，会化解掉平时非常多的矛盾，所以请各位在这些方面都要用心，员工关爱很多时候，其实不需要太多成本，就是需要用心和关注。至少我觉得我们的五星航空是缺了些什么的。希望各位都举一反三，走出困境的海航应该是全方位都要不断超越。”
不过，时隔一周，海航集团党委在工作检查中，发现海航系其它航司乘务员已陆续更换冬装御寒，但海航控股仍迟迟未进行相应调整，仅仅一纸公文，不调研，不了解具体情况，没有拿出解决办法，不跟踪办事效果，存在严重的形式主义，官僚主义。面对今年入秋换季后气温下降早的事实，海航控股没有及时应对，没有通知乘务员换装也没有相关支持保障，导致乘务员依然衣著单薄身处寒风。在得到集团指令后，海航控股层层交办，没有去盯办落实情况，只是简单下发一纸通告，内容也无法落地实施，严重背离了集团一线工作法工作原则和工作要求。
集团党委要求深刻反思，要深刻领会什么叫管理重整，什么叫一线工作法，什么叫员工关爱，要深入思考海航在下一阶段的发展中要如何博取未来？
面对集团党委的严肃批评和一线员工每天面临骤寒天气的现实，海航控股党委书记刘璐、党委副书记徐军召集党委班子主要领导干部，将第二天的各基地检查工作提前，于10月16日晚搭乘航班从海口前往北京，航班于晚上11时15分降落在北京首都国际机场。这就有了文章开篇的那一幕。
要看最快最熱資訊，請來Follow我們 《東方日報》WhatsApp Channel.
