（华盛顿11日讯）新冠肺炎疫情引发劳力极度短缺，造就了美国工资上扬，许多大型连锁企业为了抢人，开出每小时15美元（约64令吉）价码，达到民主党和劳工代表长久以来寻求的最低时薪。
台湾中央社引述法新社报导，新冠肺炎疫情干扰下，职位出缺情形来到前所未见水平，但也有数百万人失业，当中一些人离开职场回家带小孩，也有些劳工藉疫情退休或趁机转换职涯跑道。
经济学家说，目前为止，工资跃升尚未导致棘手的通货膨胀问题。
华府智库经济政策研究所（Economic Policy Institute）的经济学家库珀称：“这是1990年代末期以来，低薪劳工首度握有些许优势来要求提高工资。”
美国经济活动重启之际， 餐饮、零售等产业的雇主面对生意突然回春，都忙著找人填补职位空缺，除了调高工资，甚至在合约中提供新员工红利或津贴等。
上周药妆连锁店CVS宣布，调升最低工资至每小时15美元，加入美国连锁零售商Target、速食连锁餐厅Chipotle 墨西哥烧烤、电商巨擘亚马逊（Amazon）等企业的行列。
美国总统拜登1月宣誓就任时，就一直寻求将维持了12年的7.25美元（约30.74令吉）最低时薪，调高至15美元。
全球经济研究调查机构“高频经济公司”（High Frequency Economics）首席美国经济学家法路其说，民主党人无法取得的成就，在疫情影响下，企业替他们完成了，“15美元最低时薪的反对声浪相当大，但企业现在别无选择，只能用钞票来吸引/留住工人”。
《华盛顿邮报》指出，抢人效应下，“目前美国有80%劳工每小时至少赚15美元，高出2014年的60%”。报导补充，平均15美元的时薪不同于最低工资，且许多人赚进口袋的金额，比这个数目要低得多。
这波工资调升压力的趋势，预计将延续一阵子，顾问谘询公司韦莱韬悦（Willis Towers Watson）访调的几家企业预料，2022年工资调升幅度达3%，高于今年的2.7%。
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