（北京28日讯）中国通讯设备巨企华为创办人任正非的近月发言曝光。任正非向华为员工指出，不能因为美国打压就不向美方学习，因为美国科技“还是比我们强很多”，华为是全球一部分，不向美国学习则会“走向自闭”。
《香港经济日报》周日报导，华为心声社区微信公众号周末公布了，任正非与华为2020年金牌员工代表座谈会上的讲话，日期为5月8日。会上有员工提及，华为业务因为美国制裁非常困难，问任正非是否要坚定国产化的方向往下走。
任正非回答时反问：“中国是不是全球的一部分？是。所以，我们坚持全球化也就包含了国产化，我们不可能走向封闭，必须走向开放。”
他指出，华为仍然要坚持向美国学习。“美国百年积累，灵活的机制，在科学、技术上还是比我们强很多。”
对于有意见认为美国社会问题很多，任正非强调，自己讲的是科学、教育和技术问题。“社会问题太复杂，让政治家们去解释；科学是真理，只有一个答案，科教是比较单纯的，这方面美国是强大的，它百年的基础是比较牢实的。我们不能因美国打压我们，就不认为它不是老师，不向美国学习，这样会走向自闭。”
华为还要学“老虎上树”
任正非谈到，一些职场老兵员工将外部经验带入华为，让华为从“游击队”逐步转为“正规军”；华为30多年摸著石头过河，建立了自己的体系，虽然在向“猫”学习，但其实学得还不像，至少还不会“上树”。
他向员工说：“你们带来了职业经验，就要教我们‘老虎’怎么上树......华为像蛭形轮虫一样是单基因文化，需要多基因的冲突、多基因的融合产生突变。这些突变有利于潜力的爆发。”
任正非认为，科学探索不应怕犯错。“回顾5000年历史，皇帝身边能当宰相的一定都是优秀的人，但是宰相一犯错，往往就会被灭九族，血脉不留，其实就是把这条基因给断了。农民起义，进城杀富人，斩草除根，也是不留基因。”
他指出，如今开放改革，发现冒出很多新的事物，这就是开放改革，引入多种文化冲突，两条基因融合产生的突变，产生的优秀结果。他说：“华为文化就是一条单基因链，必须有冲突来促变，心声社区、遍地的咖啡馆、AT的任职年限、专家委员会的任期制、董事会/监事会的任期制……都是改变单基因遗传，防止熵增、沉淀、内卷化。”
根据中国网络百科全书百度百科的解释，“内卷”是网络流行词，本意是指人类社会在一个发展阶段达到某种确定的形式后，停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。现指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体“收益努力比”下降的现象，可以看作是努力的“通货膨胀”。
任正非表示，华为要防止内卷，但强调工程领域要精益求精。“这不叫内卷，内卷是发生在不应该进行精益求精的地方。”
“科学是犯大量错误以后才能有所发现，技术创新也是会有大量失败，但是工程呢，比如一座大桥的建设不是可以随便创新的，那样大桥可能就容易垮塌，大桥的工程方案是经过了千百次论证，才敢用这个公式来设计大桥。所以，你们做光相关的器件，也要走这个路线，扎扎实实，精益求精。”
