（伦敦18日讯）新冠肺炎疫情期间居家工作成为新趋势，社交媒体面子书公司等企业更允许部分员工疫情过后持续居家工作。英国媒体援引消息人士称，英国政府正考虑赋予民众居家工作的权利，研究修例，将雇主强制员工返回公司工作列作非法行为。
据英国现有法例，雇主有权要求员工返回公司，若员工拒绝，可被视为擅自缺勤（unauthorised absence），雇主有权作处分。
根据《香港经济日报》，英国《每日邮报》当地时间周三引述英国政府消息人士指，当局正考虑修例赋予弹性工作方面的预设权利，包括容许在职父母在带子女去托儿所等合理情况下，可较迟才上班。
据悉，弹性工作权利更涵盖居家工作，除非雇主有充分理由证明员工不应该留在家中工作。
英国政府计划今年夏天展开谘询，并可能于稍后时间正式修例。然而，外界忧虑持续居家工作会影响企业生产力及社会经济复苏，有关计划或引起社会舆论反对。
英国前首相布莱尔本周于一份报告中警告，若居家工作仍继续，料有近600万个白领职位转移至海外。
部分该国保守党议员都反对维持居家工作，肯辛顿选区国会议员巴肯更批评，持续居家工作会为伦敦市中心企业带来毁灭性影响。
英国内阁办公室一份关于疫情后新常态的文件日前流出，知会各部长纵使英国在7月19日取消一切社交距离管制措施，他们仍不应鼓励上班族重返办公室。
文件提到，英国政府正积极寻找，能使人人无需返回办公室而可居家工作的方式，但要正式修例赋予合法权利，仍有待进一步磋商。
文件中更指出，公众在某些情况下可能仍需戴口罩，甚至会持续数月至一年的时间，更告诫外游限制或会维持一段颇长的时间。
