（伦敦21日讯）英国《卫报》引述一份调查报告披露，经常以“人权”为名插手干预他国内政的“国际特赦组织”，内部原来长期存在种族歧视，包括白人上司以“黑鬼”等字眼侮辱黑人下属。
该组织英国分会多名现任和前任职员，亦公开揭露他们遭受歧视的经历，他们曾投诉但不获理会。国际特赦组织发表声明，强调内部的种族歧视行为不能接受，向曾受歧视的员工衷心致歉。
美国非裔男子弗洛伊德去年5月被白人警员压颈致死案，引发席卷全球的黑人平权示威，国际特赦组织国际董事会去年6月向员工发电邮，提到会应对“黑人的命也是命”运动和种族歧视问题，指组织内部存在系统性的种族歧视，尤其国际秘书处部分员工被对待的方式，存在偏见和缺乏敏感度，“尽管组织近年已作出改变，但内部资源仍受到以白人为主的人员控制”，强调会就此作出独立调查。
敌视黑人员工
国际特赦组织国际秘书处总部设于伦敦，负责制订政策及从全球各地招募研究人员。国际特赦组织其后委托英国谘询公司Howlett Brown的职场问题专家调查，访问国际秘书处多名职员，并进行6个焦点小组研究，去年10月提交46页的内部报告，指出国际秘书处对外和对内的言论不一致，除了以种族歧视态度对待少数族裔员工外，白人亦拥有“系统性的特权”。
国际特赦组织英国分会（AIUK）8名现任和前任员工其后发表联合声明，揭露他们遭受种族歧视的经历，其中任职社区组织团队的黑人女员工奥杜克雅表示，她长期在“对黑人存有敌意”的环境下工作，令她身心俱疲，指组织保护“白人中层文化”，让白人拥有特权。
奥杜克雅称，白人同僚曾公开评论并要求触摸她的头发，又指自己的工作量得不到应得薪酬，她曾向上级投诉，却被指自己“反应过敏”。
国际特赦组织英国分会最终于去年5月与奥杜克雅达成和解，奥杜克雅称，她加入国际特赦组织是希望推动人权，批评组织实际上协助侵犯人权，对此感到十分失望。
曾于国际特赦组织英国分会任职3年的奥尔德雷德，目前是同性恋慈善组织Stonewall的政策主管，他指国际特赦组织英国分会少数族裔员工长期遭受领导层不公平对待，少数族裔通常不获晋升，白人主管犯错却可免责。
国际特赦组织英国分会主任艾伦为有关情况道歉，表示会严肃处理和调查歧视指控，但拒绝评论个别个案。
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