台湾高雄一名公司女主管与下属小芳（化名）起争执，她在36分钟内辱骂对方多达17次，内容包含“臭俗仔”、“他X的”等粗语，结果遭小芳告上法院。法院认为，当时公司内没有其他人，不构成公然侮辱，且主管非无端谩骂而判小芳败诉。
据台湾传媒的报导，事发于2018年9月，小芳遭主管在公司实验室内飙骂粗话，她不堪被公然侮辱，一状告上法院。
该主管表示，小芳平时工作表现不佳，常在实验流程上擅作主张，造成公司多次召开品质管理会议，她动怒之下才骂人。
不过，该主管指，平时公司实验都会上锁，有门禁管制，当天室内只有她与小芳。
该主管在庭上续指，当天小芳屡次在她忙碌时频频发问，才会针对工作上的事情与对方沟通，“我并不是针对她，是要表达对她的行为感到愤怒，是情绪性发言，并非恶意侮辱”。
对此，法院一审判主管无罪，二审时法院认为，主管当天虽然辱骂小芳多次，但当时实验室没有人，不构成“公然”侮辱。
此外，法官表示，小芳已经不是公司新人，小芳也承认看错会议纪录而招来主管斥责的事实，可见该主管并非无端谩骂，而是出于不满对方的工作效率及态度所做出的发泄，因此驳回上诉，判主管无罪、小芳败诉。
