（伦敦25日讯）公司价值超过14亿英镑（约80亿令吉）的章鱼能源（Octopus Energy）创始人兼首席执行员杰克逊表示，虽然现在拥有1200多名员工，但公司内没有人事部和信息技术（IT）部门。
据英国广播公司（BBC）报导，杰克逊指出，对诸如人事部和信息技术部之类的传统事物没兴趣，而且大公司在官僚主义中，会埋没了有创造力的人。他还说，这两个部门并不能使员工更高效或快乐。
根据以往经验，杰克逊对命令和控制，自上而下的管理结构十分厌恶。
当被问到要如何解决公司欺凌行为或解决合同纠纷时，杰克逊希望经理级别的员工，能在经过适当的培训后，亲自解决问题，就如管理团队那样，而非将责任推给第三方。
他认为，这种方法可以使公司更快地扩展规模，并使员工更加独立。
此外，他透露是在自己年轻时的工作经历，领悟到这种放任自流的管理方式，认为这方法可以使个人和团队尽可能多地发挥所长，而不受上级干扰。
章鱼能源成立于2015年，专门研究家庭可再生能源，为英国零售能源市场的六大巨头之一，现在于全英超过190万套房屋供电，并通过其专有的能源管理软件向其他国家扩展。
此外，永久员工拥有其5％的股份。
