（新加坡23日讯）基于在新加坡找不到合适的人才，加上顾及和马来西亚籍员工多年的情谊，尽管新型冠状病毒检测和履行居家通知期间的住宿费动辄上千元，还是有不少新加坡雇主愿意为大马员工承担费用，安排他们回返新加坡工作。
周期性通勤安排及互惠绿色通道已在本月17日启动，不少大马客工陆续返回新加坡工作岗位。
受访业者透露，大马员工返新后的新冠病毒检测费用以及居家通知期间的住宿伙食费加起来，每人约要1000新元（约3000令吉）至1300新元（约3900令吉）。这对生意已受疫情影响的企业而言，是不小的负担，但一些雇主还是因为找不到适合的新加坡员工，只能申请大马员工回来。
金属包装制造厂Containers Printers早前原本想通过新加坡政府招聘平台雇用新加坡员工，以取代20多名困在马来西亚的员工，不过等了好几个月都没有新加坡人申请。该公司最近通过周期性通勤安排，申请让20多名大马员工返新。
该公司总裁曾爱媄受访时透露，入境后的一次性费用尚算公道，但最让她头疼的是这些大马员工长期住宿的问题。
“公司目前有50名大马员工在新加坡，再加上即将返新的20多人，一共得为70多名大马员工包办住宿。”
虽考虑过改而聘请新加坡人，曾爱媄坦言，这并非一朝一夕的事。该公司的工作需要一定的技术，聘请新人要花时间培训，所以人手不能说换就换。
从事建筑业的中信工程董事长黄顺成也有同感，并以自己公司的一名马来西亚籍安全协调员为例，指要找人替代不容易。
“成为一个项目的安全管理人员需经过培训和考取证书，不是两三天的事，更何况目前都很少有这种能考取证书的课程在开班。”
不过，一些受访的餐饮业者就因成本问题，没打算安排大马员工返新，而是更倾向暂时聘请新加坡人兼职或合同员工。对小型餐饮业者而言，为大马员工支付拭子检测和7天隔离期的住宿费太重本。
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