（新加坡2日讯）大马与新加坡的跨境周期性通勤安排申请细节出炉，聘用大马员工的受访新加坡雇主已迫不及待，准备迎接员工回归工作岗位。
电器与家具零售商丰城（Gain City）过去几个月有约30多名员工滞留在大马，马新两国日前就通关措施达成协议后，公司人事部就开始询问员工是否想要回来新加坡。
公司执行董事张明加受访时说，尽管抵新后要工作至少3个月才能回家，多数员工都愿意回来上班。
为了确保员工在新加坡能有个栖身之所，他也著手安排住宿，另有一些员工则选择寄宿在亲戚朋友的家里。
客工隔离人手紧张
张明加说，他也有外籍客工被隔离在宿舍内，无法外出工作，导致公司人手更加吃紧。例如，为顾客安装冷气机的排期，目前要等上一个月。
“我们都等到很急了，8月10日一到就会立即申请。现在工作已排得满满的，却不够人来做，能多一人是一人。”
另外，有陪月妇中介公司希望当局能配合周期性通勤安排，缩短来新提供服务的大马籍陪月妇须遵守的居家通知期到至少7天。这些陪月嫂目前必须遵守14天居家通知，令许多人望而却步。
新国Super Nanny Services公司业者蔡家裔表示，旗下的50多个陪月嫂都在大马，留在新加坡的有约20人，而近来他只顺利安排到两人过来，根本无法应付需求。
他指出，陪月妇遵守居家通知期间的酒店住宿费和检测费用由公司和顾客分担，如果居家通知期能缩短，会大大减少双方的经济负担。
“政策一直在改变，陪月妇都不敢贸然过来工作。目前在新加坡的陪月嫂也有人想回家了，人手可能会更少。公司都不敢多接生意，多数只能拒绝。”
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