（新加坡30日讯）新型冠状病毒疫情迫使企业采取节约措施，过去约两个半月，新加坡有15万名员工包括外籍员工的薪水减少或受节约措施影响。
新加坡人力部长杨莉明透露，减薪或实行影响员工薪水措施的企业有4000多家，受影响人数占劳动人口不到5％。
“即使考虑到不须要通知当局减薪措施的企业，影响也是受控的。但是，我不认为这是理所当然的。情况会变得更严峻，道路会更不平坦。”
杨莉明昨日通过视讯与媒体对话时，回应媒体提问。
新加坡政府规定，自3月12日起，聘有至少10名员工的雇主在实行影响员工薪水的措施时，须通知新加坡人力部，并说明做法公平，好让当局掌握疫情对劳动市场造成的影响。
当局后来更新条例，4月7日至6月1日病毒阻断措施期间，这些雇主在新加坡员工总月薪或外籍员工基本月薪减少25％以上，须通知人力部。
杨莉明说，企业原本答应请人又临时变卦，或企业减少聘雇人数等例子时有所闻，职位空缺明显减少，她认为下行趋势还未见底。
根据新加坡人力部的预估数据，截至今年3月，职位空缺对失业者的比例为0.71，这意味著每100个求职者只有71个职缺。
当年全球金融危机时，职缺对失业者比例一度跌至0.37。杨莉明说，目前的比例是全球金融危机时的一半，认为情况还会再减。
她分析，今年1月，人们如常过农历新年，仍可出国或出外用餐，2月即使开始受疫情影响，像酒店这样的旅游业者仍可做中国旅客以外的生意，但第一季度不包括女佣的就业人数已锐减近2万人。
“疫情的影响应该会在第二季完全体现……如果让我做出有根据的猜测，第一季和第二季之间的差异将会是最明显的。”
新加坡贸工部本周二下修新国今年的全年经济预测，预计萎缩4％至7％。今年第一季，经济同比萎缩了0.7％。
