（新加坡20日讯）新加坡实行阻断措施造成大部分大马客工被雇主要求休无薪假，导致经济陷入困境，他们担忧若此时返回大马，未来可能无法在新加坡工作。
这些大马客工为了保住工作，在大马实施行动管制令之前赶往新加坡，不料却陷入经济困境，目前仍在等待新加坡政府下一步的举措。
其中一名受影响是坎妮（27岁，行政助理，译音），她为了继续待在新加坡工作和朋友在兀兰以800新元（约2400令吉）合租一间房间。
她透露，新加坡实施阻断措施后，雇主要求她拿一个月无薪假，令她的经济陷入困境。
“我只剩下不到200新元（约600令吉）的积蓄，在大马的银行存款约3000令吉，也不够我支付我这一两个月的开销。”
坎妮目前的工作薪资是每月1400新元（约4300令吉）。
冯雪（32岁，译音，高级销售执行人员）今年2月刚诞下一名男婴，她选缩短产假，并把宝宝托付给霹雳州的父母照顾后，在行动管制令实施前匆忙进入新加坡。
她说，她是在一间家具贸易公司上班，住在新加坡这段期间发现当地生活费昂贵。
“刚生下孩子，我就要和孩子分别，这令我很难过。可是如果我现在回马来西亚，我可能要在7月份才能获人力部批准回到新加坡工作。”
在连锁西餐店担任助理经理的查斯顿陈（32岁，译音）表示，该连锁店在阻断措施期间停业，他也因此被迫休无薪假。
他说，他和友人在三巴旺合租房间，由于无法工作，又不能回大马，让他担心家人之馀，也担心家庭经济问题。
“ 我太太在一个月前已失业了。家里经济担子都落在我身上。”
经营酒廊的马克（53岁）透露，他的大多数大马籍员工住在柔佛州，他已经让他们拿无薪假返国，但会继续留著他们的工作准证。
“但我无法保证接下来会发生什么事。我考虑之后将优先聘请新加坡人工作，相比之下成本上无太大差别。”
饮料连锁店业者陈先生（39岁）表示，为了维持营运，他迫于无奈，让两名大马籍员工的其中一人休无薪假。
“这名员工是和亲戚同住，不需要另付房租，因此愿意休无薪假和动用年假，但我必须要保留他的工作准证作为交换条件。在这非常时期，彼此都需要做出妥协。”
他透露，他共拥有3家连锁店，由于生意欠佳，目前只剩下一家饮料店继续营业。
“作为中小企业就必须保持低成本以维持现金流，新加坡员工则可以在政府推出的就业支援计划下受到保障。”
电商和物流业需人力增援
虽然许多公司都削减人力，电商和物流行业却需要人力增援。
电商来赞达（lazada）首席执行员詹姆斯透露，新加坡实行阻断措施期间，共有500名员工处理Redmart仓库和运送工作，当中有150名是遭前雇主辞退的大马人。
新加坡物流公司Ninja Van负责人周先生表示，该公司如今正在招募更多员工。
“我们与政府机构合作，为滞留新加坡又失去工作的大马客工提供临时工作。”
