(北京28日讯)中国经济去年表现疲弱,部分中国企业下半年不但相继传出裁员,但裁员的手法各异,有的令人发噱,有的却十分粗糙,因此被部分网民戏称为“花式裁员”。
台湾中央社引述中国媒体报导,本月上旬,中国资安企业360的董事长周鸿祎在微信朋友圈宣布,今年年会(尾牙)的特等奖是一张“免裁券”。据报,券面上不但盖有公司章,还写著“本券可以抵消一次裁员”。效期为2020年1月1日至12月31日,且“仅限本人使用,不能进行暗网交易”。
周鸿祎事后解释只是玩笑。但有网民指,在国内企业纷传裁员甚至倒闭时,有企业开这样的玩笑“只会让人觉得缺德”、是“带有侮辱性的权力炫耀”。另有人说,说不定这是公司老板暗示员工“快运营不下去了”的讯号。
而在本月中,网上流传一篇“霸道总裁语录”,内容是广东省深圳市一家旅行社王姓创办人的霸道言论,包括“我们这里,不是国企”、“设计行业都是要加班的,你不懂行吗”等。有员工爆料,王姓创办人更要求员工一天设计并画出至少100张图,让他只好不等裁员自行离职。
此外,中国神州优车的人资主管在向员工宣读裁员人令时说,“我们不是跟你协商,是单方面解除劳动关系。你如果有什么意见,直接去找仲裁”,被评为手法粗糙的“小白版”裁员手法。
在此之前,中国连锁便利商店“便利蜂”被员工爆料,指资方强制要求全体员工接受逻辑学和数学考试,没通过考试的员工要补考。所有员工的成绩必须达到规定标准,才能保住工作。这一作法被评为“高级版”裁员手段。