中国企业裁员　花招百出

（北京28日讯）中国经济去年表现疲弱，部分中国企业下半年不但相继传出裁员，但裁员的手法各异，有的令人发噱，有的却十分粗糙，因此被部分网民戏称为“花式裁员”。

台湾中央社引述中国媒体报导，本月上旬，中国资安企业360的董事长周鸿祎在微信朋友圈宣布，今年年会（尾牙）的特等奖是一张“免裁券”。据报，券面上不但盖有公司章，还写著“本券可以抵消一次裁员”。效期为2020年1月1日至12月31日，且“仅限本人使用，不能进行暗网交易”。

周鸿祎事后解释只是玩笑。但有网民指，在国内企业纷传裁员甚至倒闭时，有企业开这样的玩笑“只会让人觉得缺德”、是“带有侮辱性的权力炫耀”。另有人说，说不定这是公司老板暗示员工“快运营不下去了”的讯号。

而在本月中，网上流传一篇“霸道总裁语录”，内容是广东省深圳市一家旅行社王姓创办人的霸道言论，包括“我们这里，不是国企”、“设计行业都是要加班的，你不懂行吗”等。有员工爆料，王姓创办人更要求员工一天设计并画出至少100张图，让他只好不等裁员自行离职。

此外，中国神州优车的人资主管在向员工宣读裁员人令时说，“我们不是跟你协商，是单方面解除劳动关系。你如果有什么意见，直接去找仲裁”，被评为手法粗糙的“小白版”裁员手法。

在此之前，中国连锁便利商店“便利蜂”被员工爆料，指资方强制要求全体员工接受逻辑学和数学考试，没通过考试的员工要补考。所有员工的成绩必须达到规定标准，才能保住工作。这一作法被评为“高级版”裁员手段。

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