（新加坡18日讯）不满工业仲裁庭裁定新捷运没有抵触雇用法令，8名新捷运巴士司机提出司法复核申请，要求撤销裁决。
其中一名巴士司机前日代表8人发表媒体声明透露，他们也要求法院说明，劳资关系法令并未禁止高庭针对这项裁决进行司法复核。
8名巴士司机包括5名马来西亚籍和3名新加坡籍，他们早前分别入禀国家法院，控诉新捷运少付加班费和违反合约条件。
他们指控，新捷运让他们每周工作超过44小时，以及规定他们要连续工作7天才能享有一天休假。
仲裁庭主席陈成安法官去年11月发表判决，裁定新捷运在休息日、超时工资、以及工作时数限制等方面，并没有抵触法令。
但8名巴士司机认为，工业仲裁庭逾越了其法律管辖权，裁决并不合理。
他们指出，根据劳资关系法令，工业仲裁庭的管辖权限于已有机会接受法院审理的人，但率先提出诉讼的5名巴士司机并没有这个机会。
他们认为，除非已经证实违反了集体协议的条款，否则工业仲裁庭无权展开调查。
8名巴士司机的代表律师是拉维，代表新捷运的则是文达律师。
新捷运企业联络高级副总裁陈爱玲回复8视界新闻询问时表示，新捷运已收到8名巴士司机提出司法复核申请的文件，8人对新捷运的指控都是毫无根据。
她强调，新捷运一直以来都遵守法令，并将对8名巴士司机的司法复核申请坚决捍卫公司的立场。
陈爱玲也说，针对工业仲裁庭不合理裁决，以及工业仲裁庭逾越其法律管辖权等指控，也都没有任何根据。
她表示，新捷运对8名巴士司机公然对工业仲裁庭做出不属实的指控，感到非常失望。
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