（新加坡29日讯）新加坡人力部昨日公布《2019年新加坡劳动力报告》的预估数据，该国经济前景不乐观，员工加薪幅度比去年小，但整体上获得更高的薪金，今年6月的居民就业率与去年相比也有所提高。
根据劳动力报告预估数字，包括雇主公积金缴交率在内的员工实际收入中位数增长2.2％，比去年的4.4％要少一半。
2014年至2019年的实际收入中位数年增3.8％，比之前5年的年增1.9％高出许多。
上述报告提到，新加坡职位增幅最大的五个领域依次是社区社会及个人服务业、专业服务、资讯通讯、金融保险业，以及餐饮业，这些领域增加的职位从4900个至1万2200个不等。
25岁至64岁的居民就业率达80.8％，比去年同期高0.5个百分点。65岁及以上居民就业率则有27.6％，同样比去年同期的26.8％高。
不过，15岁至24岁的居民就业率却从去年6月的34.5％下降至33.9％。人力部指出，这意味著经济前景不明朗的前提下，雇主在聘用时更谨慎，学生也比较难找到假期工作。
预估数据也显示，收入最低20百分位的全职员工收入增幅最大，过去5年年增4.4％。
人力部文告指出，低收入员工和实际收入中位数之间的差距缩小，显示当局采取渐进式薪金模式、加薪补贴、特别就业补贴计划以及客工政策调整等一系列措施收获成效。
新加坡人力部长杨莉明指出，数据显示新加坡经济目前遇到的阻力与过去遭遇的经济难题不一样，因为就业市场并没有受到很大的冲击，多个领域也仍有良好的工作机会。
“这就好像阵雨不断之馀，仍有阳光能够穿透云层。”
她透露，不少公司和企业还在聘请员工，专业服务、金融、通讯，以及制造业等领域也还有职位空缺。
杨莉明也是内政部第二部长。她是周三走访专门生产、组装精密机械和零件的传霸工程（TranZplus Engineering）后，接受媒体访问。
杨莉明也说，员工多数仍能享有薪金增长，是因为企业重组业务、重新设计工作流程的同时，提高了员工的技能。
“生产力提高了，业务自然做得更好，也就有盈馀可以与员工分享。”
