退休金制度受考验

（东京10日讯）亚洲国家近年面对人口老化挑战，日本、韩国、中国以至东南亚的新加坡和泰国等，老龄化的影响持续浮现，不单改变整体社会结构，更危及经济增长，企业及政府均需作出适当决策，应付这影响深远的社会问题。

中日韩3国近年出生率不断下降，严重影响劳动市场。经济合作与发展组织（OECD）预计，以15岁至74岁被界定为工作年龄计算，在2020年至2060年间，日本劳动人口将大减30%，韩国和中国亦分别减少26%及19%。此外，预计到2060年，中日韩3国领取退休金的65岁以上人口，将占整体人口超过30%。

随着国民平均寿命不断上升，加上担心政府退休金不敷应用，日本愈来愈多年轻人倾向在年轻时多储蓄，在过往30年来，25岁至29岁人士的储蓄比率由33%升至38%，30岁至34岁人士亦由38%升至44%。储蓄比率上升意味消费减少，恐窒碍经济增长。

长者人数持续增加，也增加政府的退休福利负担，以日本为例，政府只能倚靠借贷，维持退休保障制度运作，令国债飙升至国内生产总值（GDP）两倍以上。

韩国则采取紧缩政策，应付退休金的庞大开支，结果苦了国民，2015年韩国66岁至75岁年龄层贫穷率达39%，远高于日本的17%，76岁以上人士的贫穷率更高。国民家庭开支随年龄上升亦有下降趋势，60岁以上民众于2017年的平均每月开支只有1600美元（6658令吉），远低于50岁至59岁年龄层的2600美元（1万820令吉）。

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