身为上班一族，除了希望可以准时收工外，当然亦希望薪金高、福利好，因此不少企业为了提升员工士气而推出不同福利。但在俄罗斯就有一间铝材公司，竟想出一个另类员工的津贴：凡是穿短裙上班的女员工，当天可获得100卢布（约6令吉）奖金，结果惹来批评。
俄罗斯铝材公司Tatprof的管理层推行“女性风韵马拉松”活动，其中一项主打是容许女性穿裙上班获奖金，并为此订下长度标准：裙䙓下缘距离膝盖不可超过5厘米，简单而言，只要穿短裙就肯定符合资格，不过她们亦需要拍下穿裙的照片作为证明。
这间为2014年索契冬季奥运及2018年世界杯提供铝材的公司表示，至今有60名女员工参与，发言人声称有关计划是希望提升员工士气，指公司七成员工是男性，这活动可以让大家稍作喘息，亦是团结员工的理想方式。
该名发言人又提到，很多女员工会穿长裤上班，因此公司希望有关活动可以提升她们的女性意识，利用选择不同款式的裙子时，感受自身的女人味和魅力。
不过Tatprof的“好意”就不获网民接受，当地著名女权主义者Zalina Marshenkulova批评对方的倡议犹如“中世纪时代的消息”；亦有网民认为Tatprof待薄女性。
另一活动：斗快包饺子
面对外界批评，Tatprof否认性别歧视，并计划在6月举行其他提升女性意识的活动，包括斗快包饺子比赛。该公司企业文化及内部通讯部职员基里洛娃（Anastasia Kirillova）表示，这些活动都是由行政总裁拉奇科夫（Sergei Rachkov）提出。她指对方非常担心员工发生性别角色混乱的情况，因此想确保每位女员工保持女性气质，令年轻女性不会以“男孩头”和穿长裤的打扮上班，并令她们学会一门手艺，以及将热心散发于照顾孩子上。
Tatprof的“女性风韵马拉松”会举行到6月30日，到底拉奇科夫的倡议是好是坏就见仁见智。不过该公司亦并非只为女员工设想，上周就举行引体上升比赛，让一众男员工大显身手。
文：张子杰/香港01
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