身为上班一族,除了希望可以准时收工外,当然亦希望薪金高、福利好,因此不少企业为了提升员工士气而推出不同福利。但在俄罗斯就有一间铝材公司,竟想出一个另类员工的津贴:凡是穿短裙上班的女员工,当天可获得100卢布(约6令吉)奖金,结果惹来批评。
俄罗斯铝材公司Tatprof的管理层推行“女性风韵马拉松”活动,其中一项主打是容许女性穿裙上班获奖金,并为此订下长度标准:裙䙓下缘距离膝盖不可超过5厘米,简单而言,只要穿短裙就肯定符合资格,不过她们亦需要拍下穿裙的照片作为证明。
这间为2014年索契冬季奥运及2018年世界杯提供铝材的公司表示,至今有60名女员工参与,发言人声称有关计划是希望提升员工士气,指公司七成员工是男性,这活动可以让大家稍作喘息,亦是团结员工的理想方式。
该名发言人又提到,很多女员工会穿长裤上班,因此公司希望有关活动可以提升她们的女性意识,利用选择不同款式的裙子时,感受自身的女人味和魅力。
不过Tatprof的“好意”就不获网民接受,当地著名女权主义者Zalina Marshenkulova批评对方的倡议犹如“中世纪时代的消息”;亦有网民认为Tatprof待薄女性。
另一活动:斗快包饺子
面对外界批评,Tatprof否认性别歧视,并计划在6月举行其他提升女性意识的活动,包括斗快包饺子比赛。该公司企业文化及内部通讯部职员基里洛娃(Anastasia Kirillova)表示,这些活动都是由行政总裁拉奇科夫(Sergei Rachkov)提出。她指对方非常担心员工发生性别角色混乱的情况,因此想确保每位女员工保持女性气质,令年轻女性不会以“男孩头”和穿长裤的打扮上班,并令她们学会一门手艺,以及将热心散发于照顾孩子上。
Tatprof的“女性风韵马拉松”会举行到6月30日,到底拉奇科夫的倡议是好是坏就见仁见智。不过该公司亦并非只为女员工设想,上周就举行引体上升比赛,让一众男员工大显身手。
文:张子杰/香港01