（东京22日讯）日本东京迪士尼乐园两名女性表演者，上周四向千叶县地方法院提告，指控负责运营迪士尼乐园的日本东方乐园公司，忽视员工安全，及未有尽力阻止“职权骚扰”，法院判该公司赔偿约755万日圆（约28万令吉）。
日本《朝日新闻》中文网援引起诉书指，一名28岁的女性原告，需要持续穿著10公斤至30公斤重的迪士尼角色玩偶服装，在表演和巡游中演出，去年一月诊断罹患“胸廓出口症候群”。
该名原告认为病因是工作令肩颈与手腕长期负荷过重，病发时手腕会剧痛，去年8月已获劳动基准监督署确认为职业病，目前正处于休假状态。她表示，望雇主能正视员工安全问题，并让她重返岗位，但该公司却否认其职业安全政策不完善，促使她决定提告。
报导指，另一名38岁的女性，2008年开始在迪士尼乐园工作，主要职务是扮演角色演出。她在2013年在工作时，遭上司等人利用攻击字眼侮辱谩骂，之后因受到“职权骚扰”引致身体不适。她认为，公司未有尽力防止骚扰事件发生，应该负上责任。
该公司公关部接受采访时回应：“由于未收到诉状，不便回应；收到后，将会先确认内容再作处理。”
日本33%员工曾受骚扰
日本近年开始正视“职权骚扰”问题，厚生劳动部去年调查发现，当地多达33%员工曾受骚扰。其中，73.5%案例属精神虐待，如上司出口伤人或作出威胁；21.2%是其他骚扰形式，包括超长工时和低薪待遇。
受害的员工大多会感到生气、焦虑，甚至失去工作动力，部份更需服药治疗。
2016年，一家日本广告业巨头电通公司的一名女职员自杀，被揭生前工作要严重加班，一个月曾加班超过130小时，上班不到一年就罹患忧郁症并跳楼身亡。她的案例被日本政府认定为“过劳死”。
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