（首尔2日讯）韩国自7月1日起，正式实施每周最长工时，缩短至52小时的新劳动制度。
每周52小时工时制的率先适用对像，为员工人数在300人以上的事业单位和公共机构。这些单位若要求员工，每周工作时长超过52小时，便属于违反《劳动标准法》。违规者面临坐牢2年以下刑罚，或罚款2000万韩圜（约7万2800令吉）以下。
根据52小时周工时制，包括周末在内的7日内，工作时间不得超过法定时长的40小时，加上延长工作12小时，即不得超过52小时。
（首尔2日讯）韩国自7月1日起，正式实施每周最长工时，缩短至52小时的新劳动制度。
每周52小时工时制的率先适用对像，为员工人数在300人以上的事业单位和公共机构。这些单位若要求员工，每周工作时长超过52小时，便属于违反《劳动标准法》。违规者面临坐牢2年以下刑罚，或罚款2000万韩圜（约7万2800令吉）以下。
根据52小时周工时制，包括周末在内的7日内，工作时间不得超过法定时长的40小时，加上延长工作12小时，即不得超过52小时。
