每个月将薪水花光、毫无积蓄的族群被称为“月光族”,在俄罗斯及菲律宾“月光”已是常态,公司甚至必须配合员工花用,改以双周制发薪。
在物价不断上涨,薪资却长期停滞不前的情况下,一些国家的“月光族”有逐渐成长趋势。但在有些国家“月光”是见怪不怪的常态,例如在俄罗斯,拥有储蓄习惯的人反而被特称为“储蓄族”,而为了避免民众太快将薪水花光,无法撑到下个月发薪日,俄罗斯政府甚至在劳动基准法中明定,雇主应每两周发一次薪水。
俄罗斯气候环境恶劣,抽烟喝酒的人口又多,加上医疗相对一些先进国较不发达,45至55岁之间猝死案例多,因此年轻人比较把握当下、及时行乐”。
另一方面,俄罗斯曾面临3次金融危机,人民对手中持有货币价值信心度较低,所以他更宁可先花。
但因为没有储蓄,俄罗斯人也会担心退休后如何维持生活所需,所以若有机会,他们会希望争取到国外生活。
菲国中下阶层 金钱概念不强
菲律宾也是月光现象普遍的国家之一,台湾前外贸协会马尼拉台贸中心主任、现任国际行销谘询中心顾问蓝科铭观察,也许是受到曾占领菲律宾300馀年的西班牙人影响,菲律宾人个性中带有拉丁文化的浪漫与乐天,“二来是穷”,所以菲律宾中下阶层民众对钱的概念不强,经常是拿到薪水就“快乐的花掉,没钱就去借”。
蓝科铭说,当地公司发薪多为双周制,“每个月第二跟第四个星期五发薪,大家就很快乐”,甚至还要提供贷款服务,“不然员工会觉得你福利不好”。
蓝科铭解释,在菲律宾,借高利贷或跑当铺都是相当普遍的行为,若公司不借钱给员工,员工到外面借高利贷无力偿还,最后赖帐跑路,反而会衍生更多问题,不如由公司提供贷款服务,直接从日后的薪资里扣除,不只方便管理还能赚取利息。
同样没有储蓄习惯的菲律宾人退休后又该如何维持生活所需?蓝科铭说,当地民众的“分享”观念相当重,家族亲戚间即使是远亲,有能力的人都会帮助有困难的人,“所以很多到国外当外劳的,多年之后回菲律宾还是很穷”,因为他们赚的薪水都汇回国支应其他亲戚生活所需。
他笑说,自己刚到菲律宾时发现拿到的纸币都相当破旧,“因为周转率太高”。
“当地民众对钱的观念及家族互助观念也造就菲律宾惊人的消费力”,蓝科铭表示,菲律宾 1 亿人口中有 1 千万人在海外工作,每年约有 250 亿美元经由银行体系汇回菲律宾,非银行体系推测约有 200 亿美元,“而且是广大穷人拿到这 450 亿美元,他们就会通通花掉”,因此反而刺激经济成长。