新加坡过去5年,共有约5000名教师离职,多数原因为行政职务繁重,令教师难以专注教职。
据新加坡《海峡时报》报导,受访的多数教师表示,行政职务过多,他们长期向教育部投诉但不受理。
![(示意图) (示意图)](https://www.orientaldaily.com.my/images/uploads/news/2016/Oct_2016/20161003/school1.jpg)
一名前教师沈女士(36岁)在2014年离职,她说,以前新加坡国家初级学院执教,每天工作12小时(上午7时至晚上7时),大半时间花在行政职务,例如筹办学校活动。
“教师太多任务在手,没有足够时间建立有深度的教育技术。我无法专注在我喜爱的教育事务,所以决定离职。”
另外,59岁的前教师林先生说,在新加坡政府学校执教逾20年,行政文书的工作量增重数倍,导致他患上忧郁症。
不过,一名40岁在职中学教师邓先生说,教育部和学校经常协助教师处理问题。
他说,身为一名教师,应该优先关注学生利益,为了满足学生,教师偶尔须要牺牲,这是教职工作的特点。
新加坡教育部回应
新加坡教育部回应《新海峡时报》,表示教师的离职率在过去5年,每年维持在低水平约3%。
该部透露,教师离职的三大原因是养育孩子、家庭问题或转行。
该部指出,新加坡教职人员充足,有超过3万3000人。
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