（堪培拉30日讯）澳洲继早前爆出剥削工作假期（working holiday）雇员的丑闻后，大型连锁便利店7-11亦被揭发压榨员工，且受害人多是不谙英语的海外留学生。
调查显示，当地不少7-11分店“有系统地”克扣留学生工资，他们工作时间比法定多一倍，却只获支付一半薪酬，有人时薪仅得10澳元（29.89令吉）。有店铺负责人甚至恐吓学生，声言若提出投诉便会失去签证，令很多人都只能噤声。
根据澳洲法例，7-11员工周一至周五的时薪为24.69澳元（73.80令吉）；周六及周日的时薪则分别为28.49澳元及37.98澳元（85.19及113.53令吉）。而海外留学生每周的工作时间上限为20小时，违例者随时会被逐出境。
60%克扣工资
澳洲政府辖下的公平工作申诉专员公署去年9月突击巡查20间位于悉尼、墨尔本及布里斯班的店铺，发现有60%出现克扣工资的情况。
另根据澳洲广播公司旗下节目“Four Corners”及当地传媒Fairfax Media取得的7-11内部文件显示，今年7月至8月期间，225间7-11分店中有69%有支薪问题，当中包括伪造上班记录及更表。即使部分违法分店的个案被送到法庭审理，但有关店铺仍无视法例，继续克扣工资。
很多受访员工坦言时薪只有12澳元（35.87令吉），更有人低至10澳元，且被迫每周工作40小时，即是“做多一倍、收少一半”。
分店为掩饰违规使用留学生，往往找家人充当俗称的“鬼员工”（ghost worker），并讹称每周工作达80小时，不过由于店铺内多有闭路电视，故最终能揭发事件。
7-11母公司表示关注事件，或对违规的特许经营分店采取法律行动。
