（德班28日讯）南非德班劳工法庭判决一名同性恋男士，因透过代理孕母当上爸爸，依然有资格申请留职停薪育婴假两个月。这项南非史无前例的判决，受到人权团体肯定。
南非新闻网站“时报即时消息”周四报导，德班劳工法庭下令当事人的雇主国家讯息技术局，必须允许当事人留职停薪两个月在家照顾新生儿的申请。
代表新手爸爸出席法庭的律师劳伦斯表示，为保护当事人隐私无法公开姓名，但十分高兴法院公正判决。
劳伦斯说，这项史无前例的判决，或许可为日后“妻子在生产过程或稍后死亡”的丈夫们，开启向公司请假在家照顾新生宝宝的大门。
2006年南非正式立法，同性结婚合法，成为世界上第5个同性结婚合法的国家。
这名刚为人父的男子，于2010年与同性伴侣公证结婚，成为合法夫妻，并同意寻找代理孕母，一圆为人父的梦想。
雇主当初拒绝男子申请育婴假的理由是，法律规定只给予女性育婴假。虽然雇主最后同意这名男子请假，但理由是“家里有事”而非育婴所需。男子认为雇主歧视同性恋，愤而向法庭提告。
法官认为雇主忽视一件事：法律不仅保障新生儿亲生母亲的福利，同时也照顾新生儿本身的福祉。提告人既然扮演母亲养育婴儿的角色，雇主没有理由不给育婴假。
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