（上海26日讯）中国宁波市5月起将实施新规定，生理期的女性劳工，在工作场所室温低于摄氏5度的情况下，可以拒绝上班。
中国浙江省宁波市将于5月起实施的一项新规定，近日来在网络上快速传播，不少网民感叹“宁波女职工有福了”。
不过，澎湃新闻网发现，工作地点气温低于5度不用上班，这项女职工的经期“福利”，其实中国劳动和社会保障部在1994年就作出类似规定。
报导指出，宁波市政府常务会议日前审议通过“宁波市特殊天气劳动保护办法”。这是中国首部针对特殊天气劳动保护的地方规章，包括高温、低温、台风、暴雨、暴雪、道路结冰、大气污染等情况，对劳工都有保障。
办法规定，用人单位不得安排处于经期、孕期的女职工在0度以下的天气从事室外露天作业，以及在室温5度以下的工作场所作业。
除此以外，办法还规定，用人单位不得安排孕期女职工和未成年工在35度以上的天气，从事室外露天作业，以及室温在33度以上的工作场所作业。
另外，经期、哺乳期的女职工可自行选择是否在高温环境下作业，工作单位不得强行要求。
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