（北京19日讯）中国公务员今年薪情好，不仅将全面加薪，调薪幅度更超过60%。根据中国新出炉的公务员加薪方案，中国“正国级”官员今年基本工资调高逾60%，基层办事员基本工资翻倍，今后每年或每两年调整一次。
中国人力资源和社会保障部副部长胡晓义周一在国务院新闻发布会上证实，公务员工资调整的方案已经下发到各单位。
中国公务员大幅加薪消息在媒体上透露后，引发“工资大涨腐败照旧”的担忧。
香港《文汇报》报导，根据中国国务院上周一下发的公务员加薪文件，这次调薪涉及范围从办事员到“正国级”官员，调整时间从去年10月1日起算，因此今年1月起加薪可望同时补发去年第四季增加的薪水。
调整方案显示中国公务员体系中最高的“正国级”官员最高基本工资，由7020元人民币（约4028令吉）调整为1万1385元（约6532令吉），调薪幅度达62%；最低的办事员基本工资，由630元（约361令吉）增至1320元（约757令吉），调薪幅度达110%。
冻结津贴成长
不过，中国这次调整公务员基本工资标准，也把部分津贴补贴纳入基本工资。在规范津贴补贴标准后，中国省部级正职官员津贴补贴减少650元（约373令吉），办事员减少220元（约126令吉）。
中国“正国级”官员，主要指中国国家主席、国务院总理、中央军委主席、全国人大委员长、全国政协主席等职。“副国级”指国务院副总理、国务委员、最高法院院长、最高检察院检察长等职务。
文件指出，今后中国公务员基本工资标准，原则上每年或每两年调整一次，将综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素。另外，除了提高各级公务员基本工资标准，方案还要求冻结津贴补贴的成长，并强调各级部门不得自行提高津贴补贴水准和标准。
官媒叫好网民酸
对此，有中国网民抱怨，“基层公务员小步跑式涨工资，还是被高官阔步走式涨工资远远的甩在后面。”还有网民认为公务员太多，“裁撤人员，增加工资，这可以。”
《环球时报》周一发表社评指，中国公务员加薪已酝酿许久，面临的舆论压力日益沉重。“平心而论，上一次公务员涨薪还是2003年的事，想想看，任何一个行业或群体如果10多年不涨薪，这能行吗？如果摊在你头上，你干吗？”
社评认为，中共反腐和推行禁奢“八项规定”深刻改变官场作风，各种灰色收入遭到沉重打击，如此新局面需要公务员合法收入体系的建设及时跟上。
社评主张，现在已到中国政府就公务员加薪下决心的时候，这应是薪酬制度改革的开始，不能是结束；全社会的加薪应当是波浪式的，所有群体被不断接力惠及。
《北京青年报》评论员文章说：一手挤压灰色空间，一手提高合法工资收入，官员收入才能真正回归“主要靠工资”的常态。
