他们依照专长分工，太太们从旁支持并协助丈夫，认真经营自家的咖啡馆。
就像一个家庭一般男主外、女主内一样，这家“Good Friends Cafe”由两对夫妻一起经营。合作无间的他们各司其职，坚持把孩子带在身边，经营起自己的小生意。
走进Good Friends Cafe，面包香扑鼻，店主李文贤及卢永强笑脸相迎，一声“哈啰！欢迎。”让人倍感亲切。在店里，永强负责对外事务，兼任“发言人”；文贤是厨师，掌管餐饮；太太们负责泡咖啡；孩子则是cafe里的小小侍应，负责招待客人。
每人各有专长，却又恰好互补不足，多年共事经验及深厚友情，自然形成完美的默契。永强指出，两家人会凑在一起开cafe，是因为有著同样的兴趣和看法。一半因为实现梦想，一半因为命运际遇，一切均是水到渠成。“我和文贤是相识多年的好朋友。因缘际会之下，我们在去年顶下了这家店，经过商量后，决定要开设一家提倡健康饮食的餐厅。”
相处时间长而充实
自小热爱烹饪的文贤是餐厅的总厨，掌管厨房运作和开发新菜色；广告设计出身的永强则负责市场宣传和营销计划，餐厅内的活动策划，主要由他负责。
永强坦承，要开一间cafe，以一个人的力量，没办法在短期内完成所有事情。而他们这家cafe正是从朋友们的合作，大家互相支援及分享，集合大伙儿的力量才成立的。
至于太太们也身负重任，文贤的太太仪凤负责餐厅的财务管理；永强的太太冬青则负责冲泡手工咖啡。
如今，两家人虽不居住在同一区，但循著同一条路线，每天到cafe“开店”。打烊时间，4人倒是不同时间各自回家。由于需要兼顾家庭及孩子上课放学，他们会轮流到店里帮忙招待顾客。
“我们一起经营生意，一起工作，换言之，我们的相处时间很长，当中又以工作时间占了大半天。话题一直围绕在工作，谈的尽是公事。所以，开业初期，我们都在忙碌中度过，但心里很踏实。”冬青先发言。
自从开了餐厅，4个好友从没有共同朋友到有，聊天话题从谈公事延伸到分享喜好。两家人宛如一对形影不离的“孪公仔”，很少有单独行动。他们不但一起经营咖啡馆，在厨房一起研究食谱，一起泡咖啡，一起办活动。还有，两家人还会相约一起出游呢！
弹性空间 与孩子更亲密
听到这么多个“一起”，记者口中念念有词。卢永强看到了，爽朗地大笑：“有些朋友一听到我们4个人如此‘密切’相处，反应也和你一样，有没有可能哦？哈哈！”事实证明，有可能！
好奇一问，4个好朋友在公在私都一块进行，常黏在一起，争执会更多吗？两对夫妻异口同声地回答：“我们整天都在‘争论’也！”全场哄堂大笑。
这么看来，这两对夫妻无论是工作或是私下聚会都“朝夕相对”，还有个人时间么？庆幸在如此亲密的相处下，两家人都恰当地给对方留了“隐形”的空间。
四人相互对望一笑，太太们解释道：“休息日，我们尽可能不见面，与孩子乖乖呆在家里，陪伴他们。偶尔，我们会相约出去玩，虽然是一起出发，到同一个地点，但我们两家人是各走各的，各自找主题拍。我们欣赏照片时，多了好多话题。”
为了看顾孩子，很多时候他们都把孩子接到店里来，文贤笑称：“这几个捣蛋鬼就是我们的小帮手。”眼看孩子们没有怨言，全神专注，认真地做好一杯热茶。
年纪相若的他们表示，看见自己亲手准备的饮料非常开心。孩子互相品尝各自制作的热茶，时不时地发出赞叹：“妈咪，你也尝尝，这次比上次好喝！”满足的喜悦溢于言表。
培养独立与自理能力
永强称：“其实，教孩子学会招待店里用餐的客人，并不是真正目的，从小培养孩子的独立自理能力，长大后就不会讨厌做家务事。”太太冬青补充，在孩子们的互动中，他们学会合作和相处。
同时，cafe还会不定时举办各种适合一家大小参与的活动，如亲子绘本班及音乐分享会等等。仪凤指出：“除了客人的小孩，我们家的孩子也可以一起参与呢。”
“在事业上是以丈夫为主，在家庭里就是以我们为主，孩子都是会找妈妈的，他们很多东西都交由我们处理。”冬青如是说。
语气区分 夫妻或拍档身份
夫妻档创业必须要两个人互相配合，最终目的是两个人一起进行。访谈下得知，永强及冬青有一套有趣的相处方法，他们会以不同的语气和口吻来交谈。
譬如在cafe，他们的对话很正式，就像生意伙伴之间的交谈方式。然而，下班后，语气换成温顺，夫妻俩会互逗对方。把角色分清楚的做法，也化解夫妻之间在工作上的不满。
“开cafe以后，可以把兴趣变成工作，我想是很多人所向往的。一开始我们的确乐在其中，数个月过去了，开始察觉不对劲。经营一家cafe，不只是煮咖啡那么简单，要处理的事情其实很多很多，财务管理、宣传等等很多琐碎繁杂的事情，也是必须去顾及的。”永强分享。
4人不讳言，开店初期，他们曾试过几乎每天都工作到很晚，分不清何时是工作，何时下班，将工作与生活混在一起。过了一段适应期，状况有所改善，他们终于找到协调方法，规定开店及关店的营业，尽量保有时间给家庭生活。
“现在一有时间，都会给孩子。他们出生后，变得不再讲究私人空间。趁孩子还小，争取多一点相处时间；他们长大了，就不再黏家人咯。”永强及文贤这么认为。
仪凤及冬青很感谢丈夫帮忙照顾孩子，让她们有时间去经营cafe。尽管生意再忙，但他们cafe星期天不营业，把时间留给孩子。“休业时，我们尽量陪孩子，周末带孩子去聚餐、一起出游等。”说著，两位妈妈开始聊起育儿经。
“有时候，工作回到家已很晚，孩子都睡著了，没什么时间跟孩子聊天和沟通。”冬青与丈夫为了争取更多与两位女儿交流的时间，每天都会坚持亲自载送孩子去学校。
仪凤认同，也许前往学校的路程并没有很长，但在这短短半小时到1小时，就是他们与孩子拉近距离和沟通的好机会。“每天载孩子去上学时，他们都会很兴奋地跟我们说在学校做了什么，彼此聊得不亦乐乎。”仪凤分享说道。
岗位清晰 一起做决定
文贤坦言，虽然在cafe的公事上两人会各持己见，但是一下班，那股坚持会很自然地被太太的角色溶化掉。他相信，这就是家最大的功能，温馨的家庭氛围足以化解一切唳气。
“由于是自己的小生意，我们始终会以cafe的利益为首要考量，所以，我们比较容易妥协并解决问题。如今，每天有交待工作进展就行了，减少因意见不合而产生摩擦。”他们皆认为，对于创业夫妻，将工作岗位分清楚，是会避免争执的产生。
婚后更具默契
凡事有利有弊，当太太说了缺点，丈夫补上优点，这种开会讨论的方式，是能够让4人平起平坐地讨论事项，一起作决定，而不是单由一方做“话事人”。
在访谈中，不难发现无论是丈夫或太太，都力赞对方的能力。举例来说，丈夫猛赞太太是贤内助，因为店内的重要事都是由太太达成的，“太太比较了解顾客要的是什么，而经过她的提点和建议，顾客都会很乐意去接受。”文贤及永强皆不忘称赞太太们的贤惠。
小生意由于工资高请不起人，好员工难求，文贤及永强称，再好的员工也比不上自己的太太。太太们指出：“我们的相处方式是什么都说出来，认为对方有什么不对的，会直接讲。”
丈夫们能接受太太们的指责吗？“大部分时候，我们都觉得太太是对的，女人比较细腻，所讲的确实是对的。我们可以接受这种方式。”文贤马上说出男人的看法。那你们会认同“太太永远是对的！”这句话吗？“我们敢当著太太面前回答你：认同！”永强打趣回应。又是一阵笑声，当中夹了太太们心满意足的笑。
两夫妻能够一起工作，是一种福气。永强及文贤很有默契地接著答：“结婚是两个人一起走一条路。一起生活，一起工作，一起处理问题，可以更快更好地了解与认识另一半。”
