（古晋8日讯）古晋国会议员俞利文促请卫生部勿止步于保留30%专科进修名额供予在东马服务的医生，而应让所有被派往沙巴和砂拉越服务的医生，在申请本地大学的硕士课程及专科培训课程时，都获得优先考虑或额外加分，而不应仅仅局限于这30%的名额。
他今日发文告指出，卫生部表示将落实保留30%专科进修名额给东马服务的医生申请，这无疑是一个很好的开始，但仍需采取更多措施，确保派往到砂沙服务的医生能够按时报到，否则引发不必要的医疗危机。
他解释，一旦医生没有按时到岗，这意味著当地社区无法获得应有的优质医疗服务，尤其偏远郊区。这个问题必须紧急处理，否则东马和西马之间，以及城郊之间的医疗差距将进一步扩大。
当然，卫生部保留30%专科进修名额给愿意在砂拉越和沙巴服务的医生申请的举措，在一定程度上解决了派驻东马医生所担心的主要问题之一。
他也欣慰地看到，几天前他在国会提出有关问题后，仅仅数日内，卫生部便迅速作出回应，并采取相关行动。他希望，这只是后续一系列改善措施的第一步，未来能够持续落实更多具体措施，切实解决有关问题。
尽管如此，仍有其他几个关键医疗问题尚未得到解决，其中最重要的是在偏远地区服务的奖励措施。他会继续推动恢复甚至提高原先的区域津贴（BIW），以为派驻到偏远地区服务的医生提供更好的薪酬。
他举例，如果在巴生谷地区的医生薪酬与沙巴或砂拉越郊区诊所的薪酬相差无几，医生就会失去动力前往服务。在城市医院服务的医生或许可以通过私人诊所来增加收入，但东马郊区却鲜有这样的机会。
“另一因素是医生被派遣的时候存在许多不确定性，他们很多时候只被告知派驻的州属，却对即将要到岗的医院或诊所具体地点，甚至服务期限一无所知。”
因此，他建议每一份派驻通知从一开始就应明确列出具体地点和服务期限。这种确定性可以让医生作出知情选择，安排自己的生活和家庭，同时规划专科培训申请的时间表。
他认为，联邦政府与州政府之间也可以展开合作，共同解决其中一些问题。砂拉越和沙巴州政府除了考虑如何为愿意派驻前来的医生提供额外奖金或奖励措施外，也应修缮及提升医务人员的宿舍，尤其是在偏远地区。
“许多被派往这些地区的医生甚至没有一个像样的住宿，所以联邦和州政府都可以发挥作用，改善这些宿舍的条件，让住宿不再成为派驻医生所担忧的问题。”
俞利文强调，砂拉越和沙巴人民应当享有与其他马来西亚人民同等水平的医疗服务。而保留30%的专科培训名额是卫生部迈出的良好一步，但他促请卫生部在此基础上继续推进，通过提供职业发展优先权、公平的薪酬、明确的派驻安排以及适当的生活条件，让到东马服务成为医生引以为豪的选择，而不是他们避之不及的抉择。
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