（古晋16日讯）基于今年5月底至6月初出现的多个公共假期重叠情况，砂拉越厂商联合会今日发表文告，促请政府在节庆欢愉与国家生产力之间取得谨慎平衡。
该公会建议，在当前充满挑战的经济环境下，政府应采取务实态度，维持现有的法定假期安排，不应额外引入临时的公共补假，以规避可能引发的经济风险与运营干扰。
根据今年日历显示，5月31日至6月2日期间将出现罕见的假期重叠：5月31日的卫塞节适逢周日；6月1日（周一）不仅是达雅节的首日，亦是国家元首华诞；而6月2日（周二）则是达雅节次日。
从产业界视角出发，砂厂商联合会强调制造商绝对尊重并认同这些节庆的深厚文化意义，特别是达雅节在砂拉越社会中占有核心地位，但在享受庆典的同时，必须兼顾经济产出、运营连续性以及制造业已签署的订单承诺。
砂厂商联合会发言人向《婆罗洲邮报》记者指出，砂拉越的制造业生态系统包含大量出口导向型工业及对时间极度敏感的供应链。任何计划外或延长的假期，都可能导致生产进度滞后、运营成本飙升，甚至引发国际贸易违约风险。这对于人力与资源调配灵活性较低的中小企业而言，无疑是雪上加霜。
公会直言，制造商目前已深陷燃油供应不稳、供应链中断及成本持续上涨的泥淖，许多中小企业正处于维持经营的生死边缘。若频繁或过度停工导致财务亏损无法止损，部分企业恐将被迫结业，进而引发更严重的失业问题。
公会建议，与其推行全砂性质的额外补假，雇主可以考虑采取交错休假、精准排班规划或选休政策。这种方式既能照顾到员工的文化与宗教需求，又能确保工厂生产线不至于全面停摆。
砂厂商联合会呼吁政府尽早作出明确宣布，让商界有足够时间进行规划与调整，以保护砂拉越的经济韧性。
回顾去年，砂政府曾针对假期重叠宣布6月4日为额外补假。
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