（古晋25日讯）我国政府不愿以外劳来填补国内的就业机会，但无奈的，我国的专业和熟练专才无法满足我国人力资源市场需求。
人力资源部长拿督斯里里察烈指出，有许多外劳涌入我国的部分原因，是因为国人在专业或熟练人力资源上无法满足我国的人力资源市场需求，而形成外劳填补我国部分工业的工作空缺。
他披露，我国目前有190万名合法外劳，加上约170万名非法外劳，共有约370万名外劳居住在我国，而以居住于西马居多。
他认为，单合法外劳的数目已非常多，与砂拉越的260万人口相近。
他说，我国政府及内阁的每名成员都不愿看到过于依赖外劳的现象，但是若不聘请外劳，我国的经济将无法获得增长。
里察烈今日在普尔曼酒店主持人力资源工作营开幕礼上致词时表示，我国目前的熟练或专业人力资源占了人力资源市场的28%，远低于要成为先进及高收入国的目标。
仅28%熟练人力资源
他披露，根据第十一大马计划报告，截至2016年，我国目前只有28%的专业或熟练人力资源，要达到2020年我国的专业或熟练人力资源要占人力资源市场的35%还差7%。
他指出，栽培人力资源在我国的发展扮演著重要的角色。要成为先进及高收入国，我国的专业或熟练人力资源必须达40%。
他举例，其中先进及高收入国之一的德国，专业或熟练人力资源达77%。
他说，主办人力资源工作营的目的，就是要与其他人力资源部门联手栽培更多熟练人力资源，以在2020年之际，我国的专业及熟练人力资源能达市场的35%。
他称，砂州近年来蓬勃的发展，许多工业区如三马拉汝、砂拉越再生能源走廊获逐步落实，需要许多的熟练及半熟练人力资源。
他促请我国人民透过在职训练或进修以提升本身的技术和能力，以应付我国人力资源对熟练专才的需求。
