（吉隆坡20日讯）马华雪州联委会与八打灵咖啡酒餐商公会于昨日（2月19日）举行了交流会，针对政府近期多项经济政策对餐饮业及中小企业的重大冲击展开深入讨论。双方一致认为，当前政策缺乏周全考量，加重商家营运负担，恐引发行业萎缩及物价连锁上涨。
会议主要围绕政府近期推出的几项政策，如强制为外劳缴交2%公积金（EPF）、电子发票（E-Invoicing）、最低薪金调涨及电费调涨等对行业带来的冲击。
强制外劳缴纳公积金
业主表示，强制雇主为外劳缴纳公积金（EPF）政策充满矛盾性。这些政策让外劳享高额EPF利息（一般高于银行利息），形同以国民福利补贴外劳，与本地福利体系脱钩。同时外劳离境时公积金提取流程模糊，政策缺乏清晰指引，导致业者无所适从。公会认为为外劳缴纳公积金对国家经济无直接利益，不认同实施此政策。
电子发票
马华雪州联委会主席也是马华经济与中小企业事务委员会主席拿督刘亚强在会议上提到， 近期接获许多来自各领域的反馈， 他们普遍认为电子发票政策过于仓促，政府应先完善实施方案，再进行推行。内阁往往在宣布政策后才研究执行细节，导致业者措手不及。
政府设定15万令吉年营业额豁免电子发票的门槛， 在当今通货膨胀年代根本微不足道。 刘亚强指出，政府应聆听业界心声，延迟推行电子发票至2027年，给中小商家更长的适应期，缓解他们的过渡压力。
八打灵咖啡酒餐商公会则由主席邱国明亦呼吁，政府应提高营业额豁免电子发票的门槛至至少50万令吉。
“八打灵再也地区的餐馆租金一般从6000令吉起跳至上万，分租档口能够分摊高昂的租金成本， 使小贩有机会开档糊口。 另外售卖香烟本大利小，也只能赚取区区6至7%小盈利。因此，档口分租租金收入以及香烟收入不应该被纳入营业额内。”
最低薪金与电费调涨双重压力
除了以上的问题，同业正面临接踵而来的挑战，即最低1700令吉工资、电费也在下半年调涨双重压力。目前国内各商会及工商组织都极力的反对上述政策，但若政府一意孤行，将让商家们陷入水深火热。
最低薪金将导致员工薪资普涨10%，而14%电费调幅迫使食肆上调食物价格，加剧民生通胀压力。
另一方面，马华八打灵再也区会主席周显达呼吁政府在推行新政策前，应与相关行业代表充分沟通，确保政策的可行性及执行的公平性。
刘亚强重申，雪州马华将坚决捍卫商家权益，阻止不合理政策扼杀中小企业生存空间。餐饮业作为民生经济支柱，承担逾50万就业岗位，政策制定须平衡国家财政与行业永续。面对当前经济挑战，马华承诺将持续关注商家诉求，并向政府反映业界意见，争取更合理的政策，以减轻商家负担。
马华雪州署理主席陈锦传补充说，政府陆续推出一系列直接影响商家与人民的政策，导致企业营运成本急剧上升，特别是微型企业与中小企业，生存压力空前加剧。因此，他呼吁政府放缓或延迟落实这些政策，以让商贩与人民有一个喘气的空间。
此会议由雪州马华联委会主席拿督刘亚强率领，陈锦传律师、周显达、八打灵再也马青区团团长张德华律师及雪州宣传局副主任颜斌皓等人出席。八打灵咖啡酒餐商公会则由主席邱国明、执行顾问陈耀龙等理事代表。
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