（吉隆坡2日讯）一名女子称在任职公司请年假做兼职，结果被同事发现，最后遭公司直接解雇。
透过alwanijohan在X发帖文，讲述她当时请年假经营生意，不料同事将她的Instagram动态录下并发送给老板。
“老板之后致电我，要我马上到公司，并把我当场解雇。”
女子对老板解雇她的行为非常困惑，她疑问员工请年假不是自由度假、睡觉或是兼职吗？并称未事先通知解雇员工，是一种非常不公平的行为。
她还提到，她曾询问公司是否有其他员工，在无提前通知下遭解雇而可以申请赔偿的问题时，结果公司回应他们并不晓得，因为他们没有遇到过这类问题的员工。
“当初就是因为顾忌同事好管闲事，才没有在社媒平台追踪或加他们为好友，就因为知道他们会好奇我请假做什么才隐藏限时动态，可能是他们从其他社媒帐号发现了吧。”
“我在这一方面没经验，怕麻烦直接和公司商量赔偿事项，而不是与劳工局，结果公司方面却指合约中阐明不能索赔。”
“我当时因为慌就和他们签协议不能索赔，现在不知如何是好，请问网民还有其他解决方案吗？”
对此，有网民建议她向劳工局投诉，并到社会保险机构（PERKESO）看看，若有缴付会费，是否能够申请到一些福利。
同时他们建议她向前公司采取法律行动，向她解释一般公司解雇员工需提前至少2周或1个月给通知，否则就能采取法律行动，前提是她必须寻找到相关文件证明。
