（吉隆坡15日讯）华总总秘书拿督黄益隆指出，政府各单位，特别是人力资源部必需加速解决引进外劳的程序，以便各行各业得以赶上国家经济重启及复苏的脚步，否则将会错失时机。
他说，政府必需掌握市场上最新的情况，即目前在市场上严重缺乏劳动人员，从餐饮业、服务业、制造业、种植、园丘等，甚至家庭女佣都是严缺人手的，大家都已不能再等待了。
“因此，希望当局是加速解决人力资源的问题，而不是复杂化聘请劳工的工作，甚至对雇主落实各种不可理喻的政策，令到雇主无所适从。”
他指出，持续了逾2年的新冠肺炎疫情已令到各行各业苟延残喘，我们必需即时扩大引进外劳的领域，以克服劳工短缺问题，并确保重新开放的经济领域，都能够恢复冠病疫情之前的状态，为国家经济作出贡献。
黄益隆是针对人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南提醒，雇主或公司在雇用外籍劳工前，必须强制先在该部旗下的 MYFutureJobs 平台刊登求职通告长达30天，以确保现有的就业机会先提供给本地人；如果聘请不到本地人，才能由外籍劳工填补空缺的措施，发表上述谈话。
他指出，人资部上述措施出发点是好的，但落实的层面却显得并不实际，因许多领域都是因为没有本地人要做才被逼找外劳，而不是相反。
黄益隆也是马中商务理事会董事暨马中“一带一路”建设委员会主席，他指上述政策在目前来说并不实际，因为各领域人手短缺的问题，已困扰了各界一段时间，上述政策刚好就是拖慢了聘用劳工的程序。
因此他呼吁政府，在这非常时期，应该先放宽雇佣外劳的条例，同时也检讨及制定全面性聘用外劳的政策。
“我们需要即时改进的地方，是简化和加快外劳申请手续；而开放更多特定领域申请外劳，让需要外劳的领域申请，以解决劳工短缺的问题以及提高国家出口竞争力，为疫后复苏发力。”
“在目前的情况来说，因各国出入境仍非常严厉管制，造成劳工进出都不容易，因此延长施行外劳漂白计划，让非法外劳可以成为合法劳工，以解决各工商领域所面对之严重劳工短缺问题，并且落实设立一站式服务柜台，去除繁文缛节，以方便处理外劳申请工作。”
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